既然人不在公司，当然没有亲眼见到杜晚晚是怎么把程晨赶尽杀绝的，自然地，也就相信了于崇的话，以为能随随便便糊弄过去。

润嘉文娱的员工近三万，除去艺人团队，子集团内部的员工也将近八千。这天不在集团的员工，近三百个。三百封邮件，公司还有那么多事，这位传说中的大小姐身体弱得不不行，她的威势已经架起来了，接下来开始正式主管工作。那么多工作等着呢，哪有时间把每一封邮件都看了，都检查一遍是不是符合公司规定？

于是，有人正式写了理由，有人怀着侥幸心理，写的理由千奇百怪，什么拉肚子，家里有事。连在陪艺人度假这种理由，都冒了出来。

可他们没想到的是，近三百封邮件，才这天下午下班时间，就被一一批复了。

众人暗地里一对，回复竟然还分了三种。

第一种是对有正当理由的，比如陪艺人去录制现场了，去跟艺人出席活动了。这类都有行程表做证据，还在考勤系统里面打了出差标记。

总裁办的回复，是已知悉。表示理由正当，予以通过。

第二种，是胡扯乱扯的。无一例外，回复都是请假理由不予通过，记无故旷工一次。

第三种，介于两者之间，例如突发疾病之类的。表面上看起来十分正当，但是没有证据。于是，回复就是：已知悉，请附证明。

意思是有证明，就该按病假就病假，该是事假就是事假。至于没有证明，就是胡说八道，依旧按无故旷工处理。

“……”对完回复的众人都惊呆了。