陈文强认真地解释：“我管外科的临床工作, 得保证外科进去的新人质量。本科生的高考分数就比专科生高 又多学了两年, 嗯，那个杨大夫的儿子属于特例，嗯, 是特殊照顾。

咱们省院的外科要尽早培养出随时能胜任急诊值班的人才 尽快建立起三级值班制度 才能保证医疗工作的安全。毕竟外科是最容易出事的科室。外科工作不出篓子, 全院的医疗安全问题, 就从源头上解决了大半。你们有什么反对意见没有？”

因为陈文强这人做事的秉性, 今年谁都没敢应往外科送人的请托。在座的人都不傻, 陈文强说的这些是事实, 没反对的必要。

陈文强见没人反对就继续说：“今年分去外科的新人，也未必以后就能定岗在外科工作。如果在规培轮转期间, 发现哪个人不适合做外科大夫，我会及时提请院务会重新考虑，安排去适合本人能力的工作岗位。不是所有临床医学专业的毕业生, 都能当外科大夫的。”

傅院长立即道：“我支持陈院长的提议。”

费院长自然也没有意见。

舒院长也说：“我们今天开会的目的, 就是要把合适的人放到适合的岗位上。如果轮转几个月 发现有能力不适应工作岗位的同志, 是要及时做调整。安全第一。”

陈文强挑出几份档案，接着说：“所有本科生的的档案我们大家都看过了。这七个学生的学习成绩 实习成绩 实验动手成绩我做过比较，除了杨宇，他们的综合动手能力比较强。”

八份档案转了一圈，最后传到秦处长的手里。秦处长接过陈文强挑的学生档案登记名字，发现还真不是剩下这些本科生中成绩最出挑的，真就是陈文强说的按动手能力来挑的。

舒院长等了一会儿见没人反对就说：“外科选定了，按说就轮到内科了，但是我建议今年先往耳鼻喉科补个本科生。”

傅院长不管临床，陈文强不管外科之外的事情。舒院长接手管了内科，他这样说费院长是没有意见的。

唐书记把一个本科生的档案抽出来，说：“就这个吧，女孩子去耳鼻喉也适合。”

大家都心照不宣 默认了唐书记的举动。

这个学生很可能找了唐书记 同时也找了舒院长的。

舒院长把剩下的几份本科生的档案划拉到一起，说：“这些就补到肿瘤等内科各科了。秦处长，回头把名单交给关主任让他安排轮转。”