说完，小柯还要说一个对不对，有点小不自信了，主要是万重山不再逗哏而很直率，小柯缺少鼓励。万重山是边咳边点头，没错，姑且听着，看还有没有金蛋。

“跟着的就是销售支持体系的人管体系、培训体系、品牌体系，保证产品稳定质量稳定的采购体系、质量体系、生产体系对吧？还有产品到产户手中的仓储物流体系对吧？企业赚什么钱呢？产品生产出来后到卖给客户扣除这些支持销售的加成成本就是利润，对不对？”

“对，对，你说得太对了。可是与大企业的多品牌多产品多客户有什么关系呢？”

小柯说得眉飞色舞，万哥算是混熟了，不断打击，也是一种激将法。这点货真要听那是浪费我时间，得亏我今天是来放松。

“万哥，做事不能急，你看你捏个念珠还捏得比车轮子还快，这哪对啊？要净心。”

小柯也不当外人，小小的打击了万哥一回，不说话了，还是当乖学生吧，让这小子尽情发挥。

“大家都知道这体系，那体系，不知道所有体系都是因产品和客户所建的。更不知道这些体系都是个纵向体系，都是一根根线，都竖着呢。没有横着连起来，也就缺了相互的支持，企业小的时候还好，配合到位。企业大了就打架，比着显示自己能力大功劳多。”

小柯将问题摆出来了，但做为运作企业的高手万重山来说也没有什么稀奇，只要是个大企业的当家人就没有谁不清楚的。所以很多集团企业都实施什么矩形制、事业部制、子分公司制，就是想支持到位点。万重山陷入沉思，想听听小柯要冒什么屁，是不是真有本事。万重山猜着了，这柯丁一肯定是个打工的，当老板的不会了解得这么透，只有打工的才会去琢磨。

“其实，企业还有个横向体系，这是分层的四个层级的体系。”

“什么意思，横向的分层的四个体系？开玩笑吧？”

小柯露真货了，万重山急眼了，看来这家伙要放好屁了。但这屁怎么那么生呢？

“第一层，战略决策体系。决定企业的方向，重大事项做不做，哪些应做哪些放弃。”

小柯一句话，万重山就放心了，不是自己不知道的东西，这屁也就这味，点下头当听着了。