想置我于死地的考核，就如此一锤定音了。

“喔，对了，阿聪，你一会将我们新调整的考核方案报给人资部备案，让他们那里也调整过来。”交代好了后，陈总监同志又端正了部门老大的威风，像模像样的给大家吩咐了一些工作。

哼，不就是想我走嘛，老娘也不稀罕你这份工作！早就想走了！原本等着看好戏的赵大姐，却意外的没有从我的脸上看到伤心难过生气的样子，我反而一个没事人的样子。她似乎很是不理解。部门会议一结束，她就假惺惺的走了过来。

“萌萌啊，其实我们总监这样调整，也是为你好，你可别千万别想不开啊！”说着，脸上还出现一副很担忧的样子。

我想着自己也是下定决心要辞职的人，就没有必要再这么虚伪的装下去了。

“这不是好罗？以后每个季度的c都有我垫底，你大可以安稳的睡大觉了！”

被我一语戳中小算盘的赵大姐，脸色顿时难看了起来。“看你说的，怎么好像是我在针对你似的？你也是看到了的，这个调整，是大家一起定的！”

我没有再说话，下班的时间到了，刘聪聪背起自己的公文包就走了，他从来都是一个准时下班的人，根本就不知道加班为何物。

都要走了，还加班个球啊？我也站起来，准备拿起包撤。

“萌萌啊，昨天的那个调研报告，你一会再修改一下啊！我看还不行啊。”适当的关头，陈总监的话像幽灵一样在我耳边响起。

“陈总监，这一阵我每天都加班都到八九点，今天我想早点走，再说，你昨天不是说了调研报告没有什么问题了吗？”

调研工作是牛总来了凤城公司推出了又一项政策，要求各个部门以部门为单位，每月必须到各个车间工地走一遭，然后上交一个调研报告，这还不算，而且各个部门之间要评比，写得好的，部门就可以加分。此措一出，各个部门相当重视，没有办法，现在每个月有abc的评比，能加分当然要争取。

这个工作理所当然的落到了我的头上，说是以部门为单位，其实到了最后，便成了我一个人的事情。从

调研的主题，到写稿修改，全部都是我一个人的事情。上个月我运气好，第一次写调研报告，我们部门就拿了一个一等奖，为此我们部门当月也就被评为了a档。

还记得在调研报告汇报会上的时候，陈总监夸大其辞的说我们部门的六个人为了做好这个调研报告，多么勤奋，多么头衔梁锥刺股的，多么同心协力的，不过这在意料之中，也没有什么好说的。而且，因为陈总监的这次良好表现，无论是牛总，还是我们部门的其他人，都对陈总监刮目相看了。