“还有，上级公司对我们的经验信息上稿也有考核，经验信息可是我们部门的大头工作，每个月都有考核排名，每季度都有通报的。萌萌啊，牛总一直对我们的经验信息排名不满意啊，我也应该跟你施压一点才行啊！”

我心一凉，经验信息这个东西啊，可不是宣传这类东西，只要你能写，你会写，就会上稿。经验信息主要是侧重于领导的政治活动行踪，如果公司没有此类

的活动或者工作，就是没得写的，俗话都说“巧妇难为无米之炊”，就算我能写，没有开展的工作我怎么写？

“没有，你就要想办法去创造啊？”陈总监打断了我的辩解，“比如牛总没空去会见市长，那么你就要想办法，让市长来公司参观，这样的大事，就一定能上稿！”

奇葩的人，奇葩的思维！我都快无语了，真是欲加之罪，何患无辞啊！

“所以，牛总既然如此重视经验信息，我们就必须加大考核力度，而这个工作又是你的主要工作，我必须要考核你，不要求你每个月上稿一篇，但每个季度你必须上稿一篇吧？每半年，你必须要上一篇集团的吧？这个要求不高吧？”

这个要求不高？你知道要上集团公司有多难吗？那一定要是能上新闻的，轰动全国的大事情才行！我做了四五年了，就一个经验信息上稿了集团公司的经验信息，就是我们企业被商业部评为了全国十佳企业，可这样的事情，我们怎么可能半年就发生一次？

我顿时气得说不出话了。

“要是不能完成呢？”做考核的刘聪聪很关心自己的工作问题，生怕不好开展，更不好落实。

“一个季度一篇，不能完成就扣0.5分，半年不能上集团公司的，就扣1分。”

1分是什么概念呢？平常里，我在国内期刊上发表一篇文章是加0.1分，他倒好，一下子就扣掉了1分。

“1分会不会太多了点？”大概也意识到了自己的过分，陈总监用征求的眼光望着赵大姐和刘聪聪。

“不多，abc现在的分档都是相隔二十分，所以就算你扣5分的话，也是不影响的。”

我顿时有一种想掐死刘聪聪的冲动，虽然我知道他这个人一向是一个利己主义者，但如此势利夸张，我还是恨不得宰了他。

“我觉得聪聪说的有道理。”赵大姐似乎生怕漏掉了自己的发言权，立马强调了一遍。

“那行，就这么定下来吧。”