见李卫峰厂长说可以想办法解决一下孕产妇上长白班这个问题，周子扬暗下一笑，心道自己赢了。

不过，说实话，周子扬并没有为此对李卫峰产生多大的好感。

因为，孕产妇上长白班，包括每天有固定的时间休息以及其他福利，是国家本来就规定在企事业单位制度里面的。

李卫峰这时候才答应解决，在周子扬看来，不过是后知后觉的表现。

当然，周子扬知道，鹏程控股有限公司不是他李卫峰一个人的，归根结底是萧锦鹏这个董事长和他的董事会没有重视员工福利这一方面。否则，也轮不着他来对此事指指点点。

自然，周子扬也不可能当着萧锦鹏堂堂董事长的面去挑

明这件事。

而关于白夜班交接的问题，周子扬没有什么好讲的，他只希望李卫峰能说到做到，尽量缩短交接时间，维护员工的基本权益即可。

而李卫峰长篇大论的讲完之后，偷偷看了萧锦鹏一眼，还好，萧锦鹏一脸平静，想来，也不会挑自己的理。

所以，李卫峰自我感觉良好的认为，和周子扬的这一场针锋相对，是他胜了。

却不曾想，在萧锦鹏眼里，是李卫峰输了，而且输的还很彻底。

因为，周子扬不仅让李卫峰给他挡了枪，还让李卫峰不知不觉中默认工厂制度存在缺陷，更甚至亲口答应解决孕产妇基本福利问题。

要知道，本来，萧锦鹏让周子扬提出工厂的不足之处和缺陷，就是想考验一下周子扬的思维能力。

没成想，周子扬居然成功祸水东引，金蝉脱壳，以不变

应万变，最终完成了为孕产妇谋福利这一个目的。

所以，现在看来，周子扬这个人的情商和智商不是一般的高！

的确，如同周子扬所想的那样，一旦他说出了工厂的不足和缺陷，他萧锦鹏势必要让周子扬解释既然工厂有他所说的不足和缺陷，那么为什么还能做到如此优秀？