“厉害，厉害，真厉害，李厂果然不愧为顶尖大学毕业的硕士啊，子扬听您一席话之后，感觉如沐春风，眼界更是豁然开朗！”

周子扬看似恭维，其实他的心中早都笑得合不拢嘴了，暗道这李卫峰厂长还真会——抄袭！

要知道，把领导团体比喻成唐僧师徒四人西天取经这个经典的逻辑思维论题，周子扬早在网上某位大佬的帖子上大致阅览过！

不同的是，李卫峰把团队合作精神改成了领导团体精神。

更是把任劳任怨，兢兢业业，本来就是取经四人组最底层劳动者的沙悟净，也标榜为可以起带头作用的基层线组长。

其实！

除了沙悟净，就只剩下那匹白龙马，根本没有再底层的存在！

不过，白龙马终归结底不是人，把白龙马再怎么比喻，那也不能比喻成基层员工吧。

当然，如果非要把白龙马也给比喻进去的话，它最多只能相当于人工智能机器。

换句话说，沙悟净就是付出辛苦最多，得到回报最少的基层员工。

奈何，周子扬不能否认的是，这李卫峰厂长——是真能吹！

要不然怎么可能吹的他周子扬连一点反驳的机会都没有？

当然，这不是重点，重点是周子扬听得似乎差一点也信了他的鬼话。

别的就不说了，就说工厂领导多这个问题吧，依周子扬的见解，这些多出来的领导，完全可以让他们继续在基层

工作并学习着，这样更能提升他们的个人工作经验。

即使这些所谓的领导有可能会走，但是，真心为企业发展的领导便会沉淀下来，使企业的发展更加蓬勃。

而且，不管是员工还是领导，他首先都是人，生而平等的人！