到了董事长办公室，linda说：“任小姐到了。”办公室里除了徐刚，那天作为另外一位面试官的男子也在，两人坐在会客沙发上。

任薇叫一声”董事长”、“张总”，她知道那名男子姓张，但不清楚他的职位。

“任小姐，请坐。”徐刚指了指一边的会客沙发。

linda点了点头：“我先出去了。”

任薇坐下，徐刚问：“手续都办好了吗？”

“办好了。”

徐刚看出了任薇心中的疑惑，他说：“任小姐，你是不是有点奇怪，不让你直接去财务部报到，带你过来见我？”

“是的。”任薇实话实说。

“我有一个儿子，和你一样大，比较贪玩，所以我请了张大师帮我管教他。张大师主要是精神教化，但他不可能盯着我儿子去实践，我们需要一个人监督我儿子，所以我们想找一个人当他的秘书，督促他按照大师的教诲执行。”

饶是任薇性格冷静，听完这段话，脸上还是露出吃惊的表情：“所以这次招聘不是招一个财务经理，而是给您的孩子招一个秘书？”

“不完全是。张大师传承训练的课程不会很长，几个月的时间，课程结束后你就可以去财务部工作了。我们财务部确实也缺人。你面试的时候不是见过李总吗？他对你评价不错。”

任薇没有马上回应徐刚的话，她默默地评估目前的形势，看来高风达这次招聘不同寻常的原因在于候选人需要和老板的儿子接触，她猜想所谓“秘书”工作肯定不像徐刚描绘的那么简单，不然高风达不会这么急忙招人，也不会随随便便给出这样高的薪酬。

“我想了解一下，您说的担任您儿子的秘书，这份工作的具体内容和要求是什么？”

“秘书需要监督徐公子的工作状态，需要为他提供专业建议。”张大师开口说。

“没错，所以这个职位对人选的要求是很高的，专业背景要很过硬，我们选择了你，这说明你很优秀。”徐刚试图说服任薇。

任薇不傻，她听出了其中的不对劲，抓住重点问：“监督徐公子哪些方面呢？”

其他两人沉默了两秒，还是徐刚回答说：“督促他正常上下班，按照大师的建议参与公司的管理。”

任薇听出点名堂了，怎么听上去这位徐公子像一个不听话的幼儿园小孩，张大师是父母请来的教导他的老师，还需要请一位生活助理监督他，盯着他怕他淘气不听话。

“徐公子对这样的方式会有什么意见吗？”任薇委婉地问，她怀疑一个成年人会喜欢父亲派来一个人监督他约束他吗？