要知道，这可是一家年销售数十万辆汽车的超级巨头！

一年只有百万的利润，对于全世界唯一的汽车巨头来说实在是太少了，甚至和欧洲的通用汽车相差不远。不过在约翰的强硬要求下，亨利·福特不但扩张着汽车生产线，更是在卡车等重型汽车生产线上投入巨资，拼命地扩张着自家的产能。这种不顾市场的行为饱受质疑，因为如今卡车的市场容量还没有那么大，但是无论质疑来自何方，都被约翰强力压了下来……

再比如亨特拉尔造船厂和亨特拉尔海运公司，如今更是净亏损状态。

亨特拉尔海运还好说，毕竟大肆买船肯定是要花钱的，赚钱的速度远远赶不上买船的疯狂投入；至于说造船厂的话虽然赚钱，尤其是美国海军的订单让他们赚的盆满钵满，但是因为亨特拉尔先生要求他们不停的新建船坞；研发大型的货运轮船，推行标准化，研究角配件等等，去年甚至亏损了数十万美元！

其他亏损的公司还有矿业、石油和机器制造等等。

亏损的理由当然还是大规模的扩张，尤其是矿业公司拼命的买地买矿山，尤其是那些成熟的矿山，花费相当的高昂。有好几次下属们都拼命的劝说约翰，试图让他放弃如此扩张的打算，毕竟成本实在是太高了，但是在约翰的强力弹压之下，所有人只能按照他的要求执行了下去。

好在即便如此，亨特拉尔财团在1911年依然大赚特赚。

因为财团旗下各大公司的扩张，亨特拉尔银行的利润急剧增加，彻底稳固了全美银行业老大的地位。而亨特拉尔保险公司也同样如此，用雄厚的实力冲到了头名的位置上。光是这两家公司，全年的盈利就超过了一亿美元！因此哪怕其他公司亏损，财团全年的盈利还是险险的超过了一亿美元，这也正是约翰今天心情非常愉快，慷慨解囊的送给大家丰厚礼物的原因！

而且……

在大家安静下来之后，约翰深吸了一口气，朗声道：“除了感谢大家去年的努力之外，今天下午我请大家留下来，主要就是为了今年和明年的发展……”

第四章 准备与等待

作为一个合格的老板，约翰当然不会小气。

除了每家几千美元的礼物之外，约翰还当场兑现了给这些人最大的礼物——他们管理的公司股份！按照当初雇佣协议的约定，只要他们管理的公司良好运转，并且达成一定的目标，管理层每年就可以得到百分之一的股份，直到封顶百分之十！

所有的高管中，达成这一点的人可不少。

比如说负责管理制药公司的泰勒，负责管理汽车公司的亨利·福特，如今拥有的股份早就达到了百分之十。这些股份，每年都会给他们带来丰厚的回报。因此对于这些高管们来说，薪水再高终究都是有限的，追求更多的股份奖励才是最终需要。因此在送出了礼物之后，约翰又当场和几个高管签订了股份转让协议——虽然这些股份不能转让，将来离职或者退休后也必须卖给约翰，但是实实在在的好处是谁都能看得见的。