就算不至于主次颠倒, 最起码也是平起平坐。服务全面后收费随之增加还是其次, 关键许多公司都在犹豫是否要在招聘上放权给青林, 暂时都处于观望状态。

打破这个状态的是大型食品饮料公司的人力资源总监陈虹，陈虹说服公司，让她的公司成为了和青林公司合力进行校园招聘的第一个例子。

作为人力资源总监，陈虹在公司招聘上还是有话语权的，但公司里也有人时刻希望她犯错误。

最终，陈虹带领着人力资源部和青林校园完成了一次效果最好的校园招聘。

和以往的校园招聘比，时间更短、效率更高、为公司吸引进来的新鲜血液更优秀。

虽然付给了青林公司一笔不菲的服务费，但是因为时间变短, 在租场地等方面的开支都降低了，最终的校招成本几乎和往年持平。

花同样的钱办更好的事，公司领导自然对青林的服务很满意，同时将这份功劳记在了陈虹头上。

陈虹趁机提议，不只是校招，将来公司进行社会招聘也可以和青林合作。

公司领导虽然没有答应，但也并不抵触，说明这件事还有的谈。

陈虹公司的校招结束后，林清请陈虹在她公司附近新开的一家西餐厅吃饭。

林清顺手帮陈虹把牛排切好：“这次多谢你。”

陈虹摆手：“我们之间还谈什么谢。”

林清送陈虹去医院急救的恩情不可能管用一辈子，但是在那之后林清和陈虹一直都没有断了来往。

两人不是亲密的私交，但是能帮上忙的时候都会互相帮忙，她们的关系就在一次又一次的互帮互助中愈发紧密。

不知不觉中，林清和陈虹也认识好几年了。