林清选择大学学历的应聘者，因为她在工作经验方面是最优秀的，另外四名应聘者的工作经验都非常少。

面试中的表现，完全是合格的职场人和青涩的学生之间的差别。

在林清决定录用大学学历的姚雯之前，苏琴提醒林清：“姚雯是个年轻妈妈，今年女儿两岁，刚上托班。”

林清点头：“我知道。”

她选择姚雯，还有一个原因，那就是她在姚雯身上看到了比其他四位应聘者都更强烈的对这份工作的渴望，以及姚雯反复表达自己将会珍惜这份工作，一定会认真投入到工作中。

林清猜测，姚雯这样或许与她年轻妈妈的身份有关。

小苏把招聘结果记录下来，现在公司各项规章制度越来越完善，每一次招聘都要按照格式进行书面记录。

小苏说道：“我以为你想招一个年轻点的助理呢。”

通常情况下自然都是助理比老板年轻。林清作为老板太年轻了，想找到比自己更年轻的助理有点难度，但是小苏以为林清会找一个和自己年龄相仿的。

没想到林清选择了年龄最大的、唯一有孩子的姚雯。

小苏其实有点顾虑，毕竟徐可的例子就在眼前。自从徐可生完孩子回来，工作上明显有些吃力。

十几个店的店长，徐可的业绩现在排在中下游。

林清笑道：“我心理年龄可比姚雯大多了。”

姚雯目前的表现是最好的，她愿意给姚雯一个机会。

小苏听到林清的话，只以为老板在开玩笑。