现在手上的这份，恐怕也做不久。

风控即风险控制，在公司中的主要职责是风险回避、损失控制、风险转移和风险保留。听上去很美好，但实际操作过程中，大多数公司所谓的风险控制，更像是安定人心的工具。

徐大树在工作过程中，遇到的公司基本上都是把风控当做一个摆设。比如，面对巨大丰厚的利益时，无论风险多大，总会有人冲昏头，抱着侥幸的心理，其中以一心赚钱的老板尤甚。比如在投入一定资金进行风险回避和不投入资金将其用来赚更多的钱之间，管理者会选择不投入资金，他们认为回避风险的钱只是在浪费。

当然，并不是所有公司都不重视风控，只是现在的经营理念十分浮躁，大环境如此，渐渐地，坚持自己原则的公司就越变越少。

偏偏徐大树是个非常有原则的人，在他看来，工作是一就是一，是二就是二，无论管理者愿不愿意，他都会按照自己的方法去做。

好吧，说白了，后续几次换工作，徐大树都是被炒鱿鱼的那个。

有时候他也暗自怀疑自

己的选择对不对。明明他有更轻松的方法去生活，有无数种方法去获得更多的金钱，为什么最后却选择了这种。

后来他想明白了，自己这么做，不是为了轻松生活，也不是为了荣华富贵，只是为了让自己更符合父母的期望。

工作，结婚，生子，这就是父母眼中的幸福一生。

然而他其实一项都做不到。

徐大树拿起手机的时候，阿知已经自动把电话拨给了他的部门经理。

他现在的公司是一家综合性的游戏公司，主要研发手机游戏，兼职做端游页游，因为手里有几个著名ip，在游戏界还算不错。

但是这些跟他没什么关系，作为风控，他的工作是评估游戏研发风险，估算投资金额等等。和他之前工作的风控范围并不一样，但是这种跨行业的工作内容，对于徐大树来说，差不多一个月的时间就能基本熟悉搞定了。

更何况，他家还养了个阿知，搜集信息的速度不要太快。

电话那头的部门经理听了徐大树的请假后，自然是不满的。

这个快四十的风控部门经理其实只是风控部的一个二级经理，手底下带着五六个人，但是风控部真正的大头在海外博士评估团那边。

所以他一直都有些郁郁不得志。

评估团是专业评估一个项目的受众、推广难度、火爆几率、盈利模式等等方面的团队，他们有着最专业的计算模型，有最精准的分析条目，是公司高价从国外挖过来的。

风控总监看重徐大树的数据敏感度以及数据模型构建能力，一直在考虑把徐大树调去评估团。

部门经理自然不满，他不仅不满总监的越权处理，不满公司对自己的不重视，更加不满自己手底下一个员工抢自己风头。

只是因为徐大树自己婉拒了调动去评估团，这才没有爆发出来。

其实徐大树拒绝，只是觉得，评估团的工作方式的确有依据，但是数据搜集的并不全面，这也导致了计算模型时会出现偏差。实际上，这种评估模式可能适合其他国家，在国内却并不适用。国内游戏行业受外界影响太多，变量一多就很容易出问题。

所以他不想去做无用功，就干脆顺着他头顶那个经理的意，婉拒

工作调动。当然，他还没白目到去跟风控总监说，你手底下这个评估团没什么用。

他只是稍微耿直了点，并不是白痴。

虽然徐大树拒绝了调动，但是部门经理却没有因此就解开心结，反而觉得徐大树居然拒绝总监的提拔，肯定是和总监闹翻了，没了后台。