华威集团新的纪检书记、工会主席和两名副总经理都是三十多岁的男人，级别皆为正处，其中纪检书记和工会主席来自省里，而两名副总经理则是从京城来的，三十出头，都有着留洋海外的履历，曾经在京城的部委任职，表现得彬彬有礼，显得非常友善。

不过赵东升很清楚，他的这两个副总经理可不想表面看起来这么人畜无害，两人的背景非常深厚，他们俩的到来对赵东升在华威集团的权力形成了一定的冲击，但在赵东升看来更多的是助力，至少可以帮华威集团抵挡一些麻烦。

在九月一号的华威集团的中高层会议上，新来的纪检书记、工会主席和两名副总经理与华威集团的中层领导见了面，其中：

纪检书记张毅，来自省纪委，三十五岁；

工会主席陆福云，来自省委组织部，三十四岁；

副总经理方宏，来自商务部，三十二岁；

副总经理东方斌，来自财政部，三十二岁。

会议上，赵东升将吴雯等六名高层领导进行了分工，其中吴雯依旧是他的助理，主抓监察室、办公厅（原办公室）和公关部，协助他处理华威集团的事务，周军和方宏、东方斌分别管理除此之外的部门，陆福云和张毅负责各自的部门，直接对赵东升负责。

开始时，方宏和东方斌以为赵东升不会给他们什么实权，毕两人是空降来的干部，通常都会受到抵制。

不过出乎方宏和东方斌的意料，赵东升虽然在分配工作的时候偏向了周军一些，但总体来说还是非常公道，两人都分到了一些实权部门。

而且，赵东升与他们以前遇到的领导不一样，别的领导喜欢抓权，而赵东升却喜欢放权，把那些部门的日常事务通通交给吴雯和三个副总经理去处置，自己只抓一些决策性事情。

不仅如此，方宏和东方斌在随后的工作中发现，各自分管的下属部门工作态度认真、严谨，并没有因为他是空降的领导而有丝毫的怠慢。

在两人看来，整个华威集团犹如一列在轨道上高速、平稳行驶的列车，两人所要做的是当好管理车厢的乘务员而已，至于列车行驶的方向和速度，自有赵东升这个列车长来掌控。

这表示两人的工作轻松了许多，但也意味着他们要想彻底融入华威集团，还需要相当长的时间。

九月底，美国那边传来了威尔电器集团路演的消息，由于中介结构的大力营销，再加上威尔电器集团前几年漂亮的业绩，以及充满了神秘色彩的东方元素，初级市场对威尔电器集团的股票反应异常强烈，股价接连被投资者们推高。

因此，依照路演的结果，美国中介结构的专业人士给威尔电器集团的股票每股定价三美元。