赵东升先是在内燃机厂张厂长等厂领导的陪同下视察了工地建设，然后去了培训中心，由于赵东升要引进显得机械设备和技术，因此厂里的职工都要进行培训，内燃机厂为此专门将办公楼改成了教室，由赵东升从国外请来的技术人员进行授课。

内燃机厂的人从这次现代化改革中看到了厂子的未来和希望，因此一个个干劲十足，学习积极性非常高。

中午在食堂吃饭的时候，赵东升与厂里的职工们进行了交谈，虽然赵东升的态度非常和蔼，不过职工们对他都显得非常敬畏，大家从心底里佩服这位年轻的副市长。

黄州市第一批进行改革的厂子一共有五家，下午，赵东升又去了另外一家施行改革的单位――市食品厂。

由于财务室的那场大火，食品厂的原厂长直接被拉到了刑场打靶，整个领导班子几乎被一锅端，现在的厂领导都是赵东升事后提拔起来的，年龄都是三十多岁，精力旺盛，冲劲十足。

赵东升下去视察工作有一个习惯，那就是他从来不提前通知，所以除了他办公室的人外，没人知道他的行程，所以直到他的车队驶进食品厂大门，食品厂的厂长才从门卫那里得到赵东升来了的消息，连忙领着一干厂领导前来迎接赵东升。

虽然赵东升分管的那些部门的领导对他这种工作方式有些不适应，生怕被赵东升抓到什么小辫子，不少人心里还颇有微辞，私下里发过牢骚，认为赵东升这样做特立独行，给了他们很大的压力。

一些牢骚传到了赵东升的耳朵里，不过赵东升对此却并不怎么在意，一笑了之，只要对方没有在工作中犯错或者诋毁了他的名誉，那么他并不介意那些干部们发发牢骚，这也是宣泄压力的一种方式嘛。

赵东升为此特意召集了分管领域内各部门的领导开了一次会，他在会上明确表明，领导干部要在工作中以身作则，起模范带头作用，他不需要干部们做出多么大的成绩，但也绝对不需要那些尸位素餐的干部，他不会无缘无故地表彰一名干部，但也不会无缘无故地处罚一名干部。

与此同时，赵东升还会会上表示，不介意大家在私下里骂骂他出气，以减轻工作中的压力。

现场的人闻言不由得轰的一声，爆发出一阵哄笑，黄州市有史以来还从没有出现过让别人暗地里骂自己的市领导，使得会场内的气氛顿时轻松了许多。

尤其是赵东升的最后一句话，这使得大家都很清楚赵东升是对事不对人，并不是针对任何人，这样大家就放心了许多。

其实，那些部门的领导最怕的是赵东升借此机会调整他们的岗位，如今有了赵东升的这个承诺，他们无疑就安心了许多。

赵东升相信，只要他肯下工夫并且起到表率作用，那么他所管辖的那些部门的工作习气必将焕然一新，毕竟没有哪个领导和职工希望丢掉手里捧着的“铁饭碗”。

事实证明赵东升的做法是正确的，在他的引导下，他所分管领域的各单位精神面貌有了崭新的变化，受到了上级领导和市民们的好评，并且逐渐影响到了市里的其它单位。

赵东升这次之所以来食品厂，主要是安抚食品厂职工的情绪，自从食品厂出事后，职工们就惴惴不安，认为厂里这次得罪了赵东升，以后一定没什么好果子吃。