对那些敷衍了事的人，赵东升准备进行严肃处理，以此来保证自己的指示能得到有效执行，这将是他上任后的第一把火。

一个星期的时间转瞬而至，在赵东升的规定时间内，市里那些企业的领导纷纷将本企业的改革方案交了上来。

赵东升翻看了一下，交上来的改革方案无不空乏浮夸，泛泛而谈，没有丝毫的实用价值，看上去好像是专门应对他的，于是他通知那些企业的领导来市政府小会议室开会。

在小会议室里，赵东升随机从那些改革方案中抽了几份，然后当众询问相应企业的领导方案中的一些数据和细节，结果那几名企业领导一个个哑口无言，神情尴尬地立在那里。

那些改革方案是企业里的工作人员代写的，这几名企业领导连看都没看过，怎么可能回答赵东升问题。

赵东升并没有生气，也没有发火，他准备先礼后兵，将那些改革方案退给了在座的企业领导，给他们三天时间让他们熟悉方案上的内容，届时他会再度抽查。

或许是赵东升表现得太过平和了，他的这个做法并没有引起所有企业领导的重视，一些企业的领导压根没有将它放在心上。

三天后，赵东升随机抽查了一些企业的领导，结果有几名企业的领导竟然丝毫回答不出来赵东升关于改革方案上所写的东西，并且找各种理由推脱责任。

赵东升平静地听完了那几名企业领导的解释，他同样没有生气和发火，只是淡淡地表示那几名企业领导暂停职务，等候处理，随后就在现场众人诧异的注视下拂袖而去，面无表情地离开了小会议室。

目睹了眼前的一幕后，现场的企业领导面面相觑，谁也想不到赵东升竟然会离场，不过话又说回来了，赵东升已经提前打了招呼，那几名企业的领导竟然还敢当耳旁风，一点儿准备工作都不做，简直就是不给赵东升面子，也难怪赵东升会被激怒。

见此情形，那几名肇事的企业领导禁不住傻在了那里，面面相觑，感觉事情麻烦了。

果然，就在第二天，市政府突然下了通知，调整了那几名肇事的企业领导的工作，将他们调离了原企业的领导岗位，安排到了其他企业当可有可无的闲职。

这一下，企业的领导们都知道事情闹大了，尤其是那几名受到处理的企业领导，私下里连忙找关系，想要到赵东升那里去说情，以图恢复职务。

不过，赵东升在黄州市并没有欠下什么人的人情债，而且他现在是副市长，能向他开这个口的人还真的不好找。

正当那几名受到处理的企业领导四处奔波的时候，赵东升从市政府里调了几名干部到那几家企业担任领导职务，这使得那几名受到处理的企业领导顿时失去了复职的希望，只能无奈地选择接受眼前这个“残酷”的现实，暗地里对赵东升是痛骂不已。

据传是赵东升在市长办公会上提出的对那几名企业领导的调职建议，进而获得了大市长何伟的支持，其他的几个副市长并没有提出任何的异议，纷纷表示了赞同。