来到体检机构，出示证件领到体检项目表的时候，许阳又小小地吃了一惊。

他本以为只是随便体检一下，没想到体检项目表里列出来的项目非常齐全，公司给他这样的新入职员工选的体检套餐，竟然是项目最全价格最贵的套餐。

许阳一股感激之情油然而生，他暗暗下决心，一定努力工作，为公司解除更多的“凶宅”，把房子卖出去。

第6章 城乡结合部小别墅 直奔问题核心

体检报告一出，许阳就来到福有家办理入职手续。

交了材料签完合同，公司安排了一个针对全体新员工的入职培训会。

培训会上，许阳看到了余刚。

余刚笑嘻嘻的，看上去心情很不错，可见他跟许阳一样，也对这个新工作挺满意。

他们俩是仅有的两个凶宅试睡员新员工，其余一起培训的还有十几个人，全是其他部门的。

行政人事部派了一个培训老师给他们做培训，讲的都是那些在所有公司里都会有的内容。

培训会足足讲了一个上午，虽然大家都觉得没什么意义，也不是很喜欢这样的入职培训，但也都觉得这个二手房买卖公司没有想象中那么随意和不规范。

培训完后，就连那些本以为只是来混一小段时间挣点钱的房产经纪人，也都对公司有了认同感和归宿感。

下午的时候，许阳他们入职的凶宅部门还有一个入职小会。

在一个小会议室里，除了许阳和余刚两个凶宅试睡员新员工，还有其他三个人。

一个是小茶壶盖黎平，一个是聂海，还有一个是此前面试余刚的，叫万超。

这时候许阳和余刚才知道，黎平是部门经理，万超是部门副经理，聂海则是部门里唯一剩下的一个老员工。