鹰隼大队出动了八架su-27sk和su-27ubk战机展开了无高度差自由空战训练，同时聂剑锋和唐磊磊机组亲率一个中队共计五架战机飞抵三十里镇上空进行为期三十分钟的飞行表演。

李战大队长只能在办公室里待着看别人吃香的喝辣的，不过4月1日是好日子。去年的4月1日，他被迫完成了4-1战例，在陆军野战防空部队的误击下两次躲开了两次共四枚道尔导弹的攻击，拿到了史上最珍贵的实战数据。

转眼一年过去了，在这一天他拿到了四月份的工资，然后发现又涨工资了。4月1日发的是4月份的工资，地方的工资是押后发，部队的工资是提前发，先拿钱后干活，一年发十三个月工资。

李战惊讶地发现他工资已经达到了11527元，这个水平快赶上副师级干部的了。原因在于他的补贴很多，空军人才库补贴、技术职称又上了一级、荣誉称号补贴，等等，再加上北库地区属于老少边远穷地区，有内陆和平原地区没有的规定补贴，工资是更高一些的。

具体算起来，李战比同期飞行员的工资要高出至少三千元钱。

李战迅速地计算，这么一来，一年下来光工资就有十五万左右了，再加上拉杆费……天啊，七八十万一年！李战发现这个水准待遇的情况下根本不需要去羡慕民航飞行员了。

他却是没有意识到，他是特例，除了他谁会一年飞六七百小时？拉杆费这种钱本来就不是规定的，有多有少很正常。但是一年二百小时这个是可以保障的，确切地说哪怕你飞不够二百小时也会给你发二百小时的拉杆费。

看着工资条笑不拢嘴的李战一点儿也不羡慕此时此刻在三十里镇搞飞行表演的聂剑锋等人了。枯燥的军营生活里，是不是增加一些工资，对广大官兵们来说是极大的心灵慰藉。实实在在的能看得见摸得着并且是一定程度上体现了个人价值的东西，怎么能说庸俗呢。

日子有奔头，干起工作来就更加的有劲。

除了工资和拉杆费，李战还有一份特殊补贴，可以理解为参战补贴，那是他留给牺牲战友家人的生活费，轻易不会动弹。算起来，再过个两三年的话，年入百万不再是梦想了。

裴磊跑过来报告，“大队长，新被服到了，张主任让你去签收一下。”

“今年的航材到了没有？”李战起身，问。

“也到了，全都到了，都卸在了仓库那边。”裴磊回答。

李战笑着说，“今天是个好日子。小裴啊，今天发工资了，拿多少钱了？”

裴磊嘿嘿笑着说，“加了九百多，六千二百多块了。”

“嚯！你这个幅度很大啊！”李战颇为意外。