这条古训一直沉重的压在远东众人的心头，历史也是无数次证明了这句话。即便远东也不敢拿着民族的未来去赌。只能对外籍移民进行慎重的考察，寄望于在几代人之后，通过时间来证明，这些异族移民是否真正的忠诚。

所以未来远东的民族政策，还是汉族优先，在远东还能控制局面的情况下，永远也不会搞团结各族人民的那一套，坚决彻底的执行严格的汉化政策。

对第一代外籍移民，必须要鲜明的表现出，他们低于汉人移民一个等级的民族政策，并且将这个政策进一步制度化。无论是在各种福利和政治权利，以及远东各种关键岗位的人才选拔、升迁，各种技术性职业教育、中高等教育的人员培养，要始终遵循汉族移民优先的政策。

对于第二代外籍移民，可以直接更改民族成分，但也要有具备一定的条件，那就是必须是在远东出生，并完整接受过的远东教育的第二代移民。

另外，这个民族政策，也有几个补充的条款，符合以下标准的外籍移民，可以更改民族成分。这个补充条款也被远东员工们戏称叫“抬旗条款”。

包括在远东军委会下属部队服役超过五年，职务在营以上的军官，或是被授予二等功以上，或是有重大突出贡献的外籍官兵。在远东各部门工作超过五年以上，并有过突出表现或是重大贡献的外籍移民员工。嫁给远东汉人移民超过五年，并生育了下一代的女性外籍移民。

再就是获得远东公司董事局的三名董事以上的举荐，并为其进行担保的外籍移民，也可以达到这个标准。当然，符合以上条件的外籍移民，有权利选择是否更改自己的民族成分。

第630章 蒙古牧民的思想教育

现在远东公司的移民共划分为以下几种：首先是被公司各部门雇佣的人，包括参军的军委会各部队指战员，都统称移民员工，如果是外籍移民，就要叫外籍移民员工。别看只是多了两个字，但是各种的待遇，和远东的汉族移民工相比要差很多。

然后是在远东参加过冬训，并享受了公司包产到户政策的人，统称移民农户，外籍移民没有资格享受这个土地政策。没有参加过冬训的大明移民，统称新归附移民。而外东北土著和归附的蒙古牧民，统称外籍土著。所有未被远东各部门正式雇佣的外籍移民，统称外籍劳工。

公司这几年陆续从大明运送过来的移民，都加在一起也有百余万了，再加上辽东原有的几十万辽民，以及外籍劳工、移民土著，远东控制的人口总算是超过了三百万大关。

当然，这其中蒙古牧民和外东北土著，就接近百万，再加上近三十万外籍劳工，远东汉人移民人数，也就是一百多万，汉族移民的比例，还远没有达到远东公司预期的目标。

但是这个真的不是着急的事情，远东公司虽然倾注了全部的资源，但是目前来看，每年运送五十万大明移民已经是极限了。

随着海参崴造船厂一艘艘大型机帆运输船的陆续下水，远东的海上运力也会逐步增加。这几年远东每年都是疯了似的四处购买粮食等物资，未来远东接手大明移民的能力也会慢慢的增强。

今年冬天注定是一个极其忙碌的冬天，近百万移民冬训，其中的工作量可想而知，每天所需的物资更是可以用天文数字来形容。远东公司所有人都能从中感受到了前所未有的压力。

三十几万大明移民还好，毕竟公司投入的力量比较大。但是几十万蒙古牧民的情况，就显得混乱多了。主要还原因还是公司对他们投入的力量不够，毕竟这些蒙古牧民，以后会离开辽东，分散到广阔的北方草原上的生活。