可问题就出在……
需要30岁以下医务人员参赛！多一岁都不行！人家比赛时会查身份证！
他们医院的确有不少医生30岁之前，便踏入了副主任医师的高级职称行列。
可问题人家晋升之后，年龄也会随着时间的增长而增长啊！根本没办法满足30岁以下，这项硬性条件！
因此上面扒拉来，扒拉去，总共也只找到5个30岁以下副主任医师。
这还是从内科外科急诊科，等等几十个科室里，翻翻找找才挑选出来的好苗子。
除了这5人之外，另外的名单就只能通过医院统考来解决了。
按照院长等人设想……
先给所有愿意参加比赛的医务人员，进行为期一个月或者一个半月的‘大课’学习，然后再进行筛选考试，最后按照公务员面试标准1:3进行留人，再学习……
也就是上面规定需要16个参赛者，那么他们便通过考试，选出48个候选名单，再进行最后的加强学习，到时候也许就得是1对1进行教学指导了……
为此院长和各科室主任等等开会讨论了很长时间，最后才定下了眼前这版初级方案。
普外科钱副主任叹了口气，作为普外科副主任他自然得被抓来当壮丁，医院给他派发了任务一个半月的时间，至少需要给医院里的其他医务人员们，上5节大课，且还尽量不能和其他科室主任副主任课题重合。
于是选来选去……
钱副主任给自己选择了——兔子小肠移植血管吻合术，当做第一堂开门教学。
为此训练室这边的管理人员，还特地给他准备了一批小白兔，看这架势对方很显然希望他能够带着众多低年资医生们一起上手术台。