第160章

因着在植物屏障区外废弃区域是否改造问题上的争执,驻军和政府之间原本缓和（也许只是表面上）的关系重新出现裂痕，甚至愈演愈烈，从各大大小小的会议室波及到现如今比较热门的时政节目上。

而最近,双方代表更是直接在一档问政直播节目现场大打出手，引得舆论一片哗然。

在这场莫名其妙越来越激烈的争端中，汤子苓跟元松心有灵犀,都当起了吃瓜群众，不管上级怎么明里暗里地施压,就是不下场参与。

于是，汤子苓就发现,以他为首的兽管处好像被孤立了——人家单位有的福利，兽管处没有；以前几乎每周两次的例会,他也因没有收到通知而连续半个月没有去总部开会了。

对此，汤子苓表示——让孤立来得更猛烈一些吧！

在福利方面，像是工资、津贴、制服之类的没人敢轻易动手脚，至于降温包、解暑食品等小补贴,其实按配比的话，兽管处每人分到手的本就很有限,经过两年多发展家底变厚实的兽管处完全有能力自己采购。

而对于例会，汤子苓其实早有微词。例会一开一上午，就是轮流汇报各单位的工作，然后各种总结经验教训。可问题是，相关报告已经提交到通用系统了啊！作为上级，本就有权限查看和给予反馈意见,而同级，也能相互查看和学习。既然书面报告已经提交了，再耗费一上午的时间当面轮流重复一遍,这不是做无用功吗？

而且每周还要耗费两个上午甚至更久的时间做这些没用的事！

汤子苓知道自己人微言轻，也知道这样明摆着的问题却没人提出来，不过都是在揣着明白装糊涂罢了。趋利避害自小被他刻在了骨子里，别人不说，他也不会主动提起。

而如今，可不是瞌睡来了就给他送个枕头嘛！

最近，柳湖北街区域因为位置偏、房租低、光照条件好，前来尝试创业的人越来越多，兽管处要协助维持半个区域的安全，工作量剧增，他正琢磨着要不要想法子翘掉例会，一周能翘掉一次也行。却没想到阴差阳错间，他不费一点儿功夫，就直接达成了目的，偷笑还来不及呢，哪会介意？

“一个个的不知道火气咋这么大，一言不合就动手，斗鸡眼似的打得头破血流。”刚协助处理斗殴事件回来的王锵猛喝了半杯水，拿毛巾抹了把脸，将汗擦干净了，“人真是不能过得太舒服了，咱们才搬到地下办公多久，就感觉身体没以前抗热了，出去一趟就口干舌燥的，还心慌气短。”

“确实，总感觉比去年夏天要难熬些。”其他人纷纷表示有同感，“去年在城外修河道还遭遇干旱，也没觉得热成这样啊！”