老楚洗了饭碗过来说：“封闭一周对临床的影响也不算很大，下周五就是五一了，也要放假的。”

舒院长提醒她：“咱们的托儿所和幼儿园是不放假的，年三十都不放假，你忘记了？”

老楚笑：“我还真就没留意这个。咱们那几个孩子都是放在家里，陈爸爸陈妈妈看着，哪个也没往托儿所 幼儿园送的。”

“我们俩也是那么长大的。”

“你们俩福气好。”

舒院长和陈文强相视一笑。

陈文强接着问舒院长：“那个儿科吴主任的心脏怎么样？没事儿吧？”

“大事儿没有，能休息几天最好了。等他稳当下来的吧，让他做个彻底的检查。他家有这方面的遗传病史，他父亲 他弟弟都有冠心病。”

“那他可得小心了。”

“是啊。噢，对了，那个小孟，就是这次省厅下来 跟着做调研的那个年轻人，今天给我打电话了，他说愿意到省院的医务处工作。”

“他都四十岁了，不年轻了。”

舒院长不理会陈文强这话。“那个我答应他了，下来给他提半级。这也是惯例。咱们医务处也缺少一个能接秦国庆的人。”

“你看着合适就好。”

“我让他多配合你的工作。你要按着自己的用人思路去影响他，他以后能不能成为一个合格的医务处长，不仅有他个人的努力，也离不开你的培养。”

“这个……”陈文强犯难起来。“你要让我培养小李，怎么去做个合格的神经外科大夫可以。去培养个合用的医务处长，我真的不知道从哪儿下手。”

“那你逆推一下，你想要什么样的医务处处长 想要他怎么协助你工作 要达到什么样的目的，你自己先有个计划。然后把这要达到的标准告诉给小孟，他自然会向标准努力的。先试两年，如果他实在不是那块材料 离你的要求差距太远，你就考虑另换合适的人去培养了。”

“嗯。我好好想想的。其实啊，我觉得最好的医务处处长就是老秦这样的。”陈文强没开玩笑。他觉得秦国庆做医务处处长很合适的。