梁主任也展颜，提议大家为谢逊这说法干杯。

等撂下酒杯了，谢逊就接着说：“我刚毕业那几年，挨了他好几回的训斥。但凡有患者投诉，他那时候是医务科科长还是副处长的，就认为就全是我们大夫的错。

比如门诊规定是开三天药，我一个小大夫，我跟着程主任出门诊，我开四天以上的处方，门诊药局也不发药啊。我艹他祖宗的。投诉一回扣一个月的奖金，硬是被扣了好几个月的奖金。”

“那时候奖金也没几个钱。”梁主任安慰谢逊。

“我一个月就524的工资啊。奖金比工资高，我那时候还等着这钱给苏颖买点儿营养品呢。”谢逊的伤心和愤怒不加掩饰。

杨大夫是看着谢逊怎么挣扎过来的，他拍拍谢逊的肩膀以示安慰，同感颇深地说：“好在你熬出来了。”虽然他自己那时有费处长 后来的费院长罩着，但也被那时的章副处长收拾过几次。

给每个人都倒满酒杯后，喟叹道：“他从医务处去院办，实在是我们临床普通大夫们的福气。”

谢逊添了一句：“未必就是临床大夫的福气。这回院里要成立什么科技处，他现在是身兼两职的科技处长。别看今年的要求是每科两篇省级以上的论文，大家都觉得是好事。什么时候变成每人每年一篇 两篇，就有临床大夫们哭的时候了。”

思及章主任的秉性，谢逊这么说，包括陈文强在内，了解章主任为人的，都比较接受这说法。也就是章主任没赶上“人由多大胆 地有多少产”的时候。不然就以他那人就喜欢的用大道理给人做套，那真可能继续加码。

像论文这样的事儿，别看今年的指标，对临床各科主任有督促 促进专科大夫用功的作用。用不了几年，依他那个□□性，逐年加码，就真的能干出来每人一年一篇的要求！

偏偏那群没长脑子还就可能通过他的提议。之后他会拿着鸡毛当令箭，整出不达标怎么怎么扣奖金的花样。就跟黄世仁要债一样，然后大会小会地催逼各科室的主任。

显得他多么卖力气工作了。

只想到章主任去了科技处，不仅不会消停，而是有了更新的借口给临床加码 用硬指标考核，陈文强觉得心烦。

但院务会上，那厮又讲得冠冕堂皇，“想促进临床大夫多钻研业务 多出科研成果……”狗屁的科研成果！老子是在综合医院做治疗 不是在科研院所和附属医院。

陈文强想到自己在院务会上，要不是被舒文臣制止了，当场就会与章洪魁呛呛起来……他不想在酒桌上说这些，便低头吃菜。

…

石主任看出陈文强不想继续这个话题，沉吟一下道：“他若是早点儿去科技处也好。比如年前他要给各科室定指标计划的事儿，我不知道传出来的消息是真是假啊。要是真的话，那个咱们临床大夫，难道还能去大马路上拉人来做手术吗？还能把可做可不做的患者都弄上手术台吗？”