李敏开始不想去坐的。但是没过几天，石主任就专门找她谈话。

“小李啊，那位置不是你想不坐就可以不坐的。那代表了科里的一种无形的 潜在的权利地位。你不去坐，就不能在杨大夫 潘大夫 郑大夫，还有比你早一年毕业的黄大夫心里，树立你是他们的领导，他们要服从你的意识。”

“石主任，他们几个都和我是不同的专业……”李敏的言外之意就是自己不能去领导他们，也是提醒石主任自己没法领导他们。

“小李，这可不是你这样的想法能蒙混得了的。在我下夜班 陈院长去院里开会，科里的所有事情，不管是行政上的，还是业务上的，就都得你承担起责任来。你如果平时没有树立起这种权威地位，遇事他们不听你的，但最后的责任也还是你的。”

李敏目瞪口呆。

“你别不信，你现在的奖金系数是20，院里给了你操心费的。你以为主任级的奖金是那么好拿的。20的奖金系数啊，小黄是10，那几个主治医师都是15的。”

“我可以不要吗？泌尿外科我真不懂的。” 就差05，李敏不想自己比住院总的时候事儿更多。还要生孩子呢。

“不懂就学。谁也不是天生就会的。你看十一楼就你和陈院长，陈院长除了手术，基本不再科里，你不想做这个副主任怎么可能？

咳咳，小李啊，给你的任命不是你理解的 那个单一的神经外科副主任，而是这个二合一的两层病房的副主任。所以，你该按照医院的规矩行事。”

从那次的谈话以后，李敏隔日就在早会交班时，乖乖地坐到了长椅上，做到了老李主任留下来的位置上。由站到坐，她不仅没觉得轻松，反而感到了沉甸甸的压力——来自十二楼胸外科和泌尿外科患者的压力。

这让她没有从住院总要管全科的工作压力里脱出来。因为对胸外科的患者，她要继续抽时间去关注，泌尿外科的患者，她也要抽空去看看——看不懂的医嘱单 病情演变，她就去查书 看书……

还不懂就问。

问石主任 问陈文强 问梁主任。总要搞懂了，才敢放心回家。

……

长椅够长，能坐四个中等身材的人，挤挤也能坐下五个成年人。但他们仨坐下后，宽松的位置就空闲在那里，包括杨大夫在内，都宁可在长椅后站成一排 挤成两排，也没人过去坐。

那是个身份象征。

大家都懂。