“陈文强，你主管外科临床工作，外科出事儿你推到我头上？”费院长理直气壮地拍桌子。

“你不承担责任你就别管我在外科怎么用人。”陈文强掷地有声，论气势他从来就没怕过谁。

到底还是吵起来了。

唐书记赶在费院长再度开口之前说：“注意开会的态度。我们现在是讨论问题。刚才在议的是——有没有必要调进一个普外的主治医 加强普外的技术力量。

但我建议大家换个角度考虑问题：妇产科从李主任算起，一共只有四个大学生。虽然严虹是新分来的妇产科大夫，但是咱们要不要考虑解决其两地分居的问题？妇产科也是天天在生死边缘奋斗的科室，容不得我们轻忽临床大夫的家庭生活。”

唐书记是护理出身，陈文强和费院长的一席话，她听明白后是站陈文强的。

故而她旗帜鲜明地说：“我认为不管普外是否需要人，我们只看严虹 从临床工作来考虑问题。咱们今年这时候不定下进人的计划，提前报去省人事厅，明年这时候可能就要面对严虹挺着大肚子来找我们哭诉的局面。这会影响我们相关同志的工作，也影响全院职工的思想，更影响妇产科工作的安全。”

院办秦主任和医务处章处长立即就明白唐书记话里的意思。现在否决了陈文强的提议，到时候严虹找院里来哭的时候，被动的绝不是费院长，而是唐书记和他们俩了。尤其秦主任的工作内容里还兼着省院人事处的部分职能。

所以秦主任立即表态：“我认为应该要这个人。不管怎么说也是中级技术人员，医大毕业的普外科的主治医，过来就能顶人用的。”

“以后不是还要送人去进修神经外科吗？依着费院长的计划还要从普外选人，倒不如现在先进个主治医。普外的手术量可是咱们省院最多的。一定要保证普外科的技术力量。”章处长可开口了。最后那句话可是费院长今年往普外科又送两个大学生时候说的。多少有点儿以子之矛攻子之盾的意思了。

差不多每个人都发言了，严虹的事情不解决好，在医护人员中的影响太恶劣，何况她对象又是个外科主治医呢。

傅院长等其他人说的差不多了就表态道：“我觉得唐书记的提议好，咱们主要是考虑严大夫的工作分心不得。就是严大夫的对象不是临床的，不是中级技术人员，咱们也不能等严大夫进了中级以后才考虑调动配偶的工作。过分循规蹈矩，会寒了临床第一线医护人员的心。先把人调进来，对我们省院有益处没坏处。”

舒院长点头赞同傅院长的意见。

唐书记便说：“那就通过了。会后秦主任记得与陈院长配合发商调函 到省厅要进人计划。”小高扬起会议记录，她点点头。又看陈文强在工作计划上勾了一笔，估计下面还有内容，就示意他：“陈院长，你接着说。”

“好。这第三条呢，我就从省院在全省的影响考虑的。看看怎么与省内的几家医学院联合，争取在明年的新学期就跨入教学医院的行列。这对我们提高整体技术实力 扩大接受进修医生的范围，也是有帮助的。”