阳光集团一共收到了一千多份求职信，经过甄别之后，一共录取了四百二十名医生。

医院规模悄悄扩充了一倍。

新医生们来到阳光医疗中心感受到的第一件事就是尊重。不光他们自己受到尊重，患者一样受到尊重，他们入职前培训的第一项就是与患者沟通的艺术。

第二件事是学习。无论之前是业界权威还是杏林新秀，都要经过一番重新的学习，才能够掌握最新的技术。

第三件事是国际化和信息化。所有的医疗资源全球统筹安排，做为最重要医疗资源的“医生”同样也是全球统筹，远程会诊、全息会诊、全息会议、全息急诊，医生们无论离患者多远，都能瞬间到达患者身边。

小儿科医生赵亮，入职第二天值夜班，就体会到了一次午夜急诊。

正在医生值班宿舍睡觉的赵亮，被紧急呼叫的声音吵醒，他坐了起来，戴上了眼镜。

“会员12304号，性别：男，年龄5周1个月……”按下接诊键后，医生助手直接将病例显示了出来。

这孩子有过敏史，严重的花生过敏。

赵亮立刻紧张了起来。

“救援直升机已经出发了吗？”

“空中管制，救护车预计四十分钟后到达。”医生助手说道，“建议进行远程面诊。”

赵亮想起了培训时的训练，点击远程面诊，接入对方家，对方家庭将他投屏到了电视大屏上，他也能通过摄像头看见病童。

“你好，我是赵亮医生，请问患者有什么症状？是否误食了导致过敏的食物？是否发热？”

“我是保姆，他爸爸妈妈不在家，要半个小时才能赶回来，这孩子睡觉的时候忽然呼吸急促。”

“请把摄像头挪近。”赵亮皱着眉头观察这个孩子，头部明显肿涨，很典型的过敏症状。“家里的药箱在哪里？”

“我是新来的，药箱……”