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柯神棍会一开完没有先向朱总拜码头，也没有召集营销与培训两部的经理与主管见面开会，而是先与梁经理翟主任一起先将人资办公的人员召集起来开会。

将分公司部门长会的精神作了个传达，并将会议讨论的细节形成决议进行进一步细化，然后变成预备通知准备下发。

《关于举行life保险西部分公司开业大典的预备通知》经过细化后形成文件立即找张总签字下发。

文件分做了两个部分，一个是对内，确立开业的吉时吉日，确定相关开业项目及执行人，评选出优秀个人，设立各条线的激励方案并确定金银铜牌与一二三等奖；一个是对外，邀请相关领导与重客代表，迎检监管和公司内检，确定晚会与演出节目及晚宴等。

谁也没有想到通知是在下班前的一刻下发的，下发完了，小柯立即要求人资与办公室人员挨个打电话给所有部门和条线主管以上人员，要求今晚必须做邮件回馈，第二天发各条线内部评优和激励方案草案，两天内发详细方案，确定好吉时吉日后进行方案宣导。

“您好，梁总，有个邮件需要您处理一下——对，是关于开业大典的通知。”

梁总和几位分管总在下班前一刻及时的收到邮件和电话，刚拎起的包又放下，赶紧的处理。处理完邮件又打电话将已经下班了的几个经理和主管赶紧的回来处理邮件和加班。

今夜无眠，老总找经理，经理找主管，主管找职员，一级找一级的全都叫了回来加班先行讨论起了部门方案、条线方案。

更重要的是这个通知是小柯督导着人资部门下发的，谁都知道人资部是一个最闲最懒的部门，这会儿都进入加班状态了，听在耳里见在眼里哪有不加班的；谁都不知道这挂职的小柯连人资都指挥得团团转都还不知道小柯是什么人呢，那更得小心着。

每天张总都是最后一个走的，这会儿张总推开门一看，灯火辉煌都在加班，有的部门更是讨论得激烈，张总每个部门都走了一圈，然后又回到人资部。

“小翟，你看一下加班的有多少人，给点个盒饭。”

张总心里高兴啊，哪怕是筹备的最初也没见过有什么人加班，这史无前列的加班让人心里美啊，心里一美就管不住自己的思维了想着给回馈。老总回馈不是多大的事，小柯可急了，要是加个班就点盒饭，那要加点什么活还不得讨价还价的。