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杨董的组织下，连夜组成了以杨董为组长的品牌危机处理小组，各自分工合作，并形成一个组合拳。

当晚集团品牌总和life’swholesale品牌挨个给小柯留下的几家电视电台报纸的总编打电话，希望不要见报，或者见报也要往好的方面走。

几家总编都异口同声的答应了。第二天一早新闻头条还是上了，一问，异口同声今早起得迟了点就发出去了。我去问一下为什么，然后就没有下文。

李晶总一早亲自找到脸上还包裹着纱布的杨礼，给出集团决定，开除杨礼出life’swholesale。这是告诉所有人，这个人就与公司无关。

杨董在品牌总的安排下紧张准备接下来的媒体采访，看着一份份的发言稿认真的背着。甚至于拿出自己的家谱来证明杨礼是已出五服很远的不是侄子的侄子，说是侄子那是假借叔侄之名行坏事，绝不辜息。

公司品牌同时在各电视、报刊等媒体做公司集中的品牌广告宣传，传达一个负责任企业和企业家形象。

小柯上班比较早，差不多就睡了那么三个多小时就跑到公司准备接下来的工作。可是其他的人不是这样啊，还是按部就班的朝九晚五，正好被蹲在life’swholesale总部门前的记者们逮个正着。

这会儿大家都还不清楚杨礼被打这一档子事，也不清楚集团的应对策略，完全就是一摸黑。记者问起来都是一脸的莫名其妙。

“报道说，你们集团董事长侄子夜市吃霸王餐打人还威胁被打者，你怎么看？”

“什么？”

“不知道。”

后续报道就出来了，员工没有明确的是非观价值观，企业的社会责任与社会价值在沦丧。多好的续篇啊！当李晶总看到晚报出来的后续报道后，气得桌子都拍烂，大骂公司被访员工是猪，就没有学过怎么应对媒体的吗？