门又一次敲得震天响，小柯又一次从浴室里裹着毯子出来。

“胖婶，我们关系再好，您也不能老是砸我的门对吧？”

“上班了，上班了，小柯。再不走就迟到了，要扣钱的！”

“胖婶，你有工资发吗？还是我有工资发啊？都没有是不是，那就让他们扣去呗，反正也扣不着！”

胖婶像看陌生人一样的看着。小柯说得对，但还是那个急公好义的好小伙吗？有点不认识。

小柯也是随口点出life保险考勤管理制度的漏洞与设计不合理，说完就后悔了。没事说这干嘛，打击积极性。

“我们总会有工资的啊，这个月不扣下个月还是要扣的啊？”

胖婶对认定的事是出乎意外的执着，说好听点是认死理，说不好听点是钻牛角尖。

“胖婶，我是开玩笑，你别当真。不过，你当领导的时候千万别这么设计考勤。员工没有工资还扣了钱，我可以保证下个月不来了，如果有工资扣得少又会形成出勤无所谓。你还不如罚着表演节目，来个笑话都比这扣不着的钱来得强点。”

说得很有道理，胖婶想起了跟着一批进去的伙伴就剩她一个了，估计也是这个原因了。

胖婶创造了life的一个奇迹，入职一百天没有签单还能活着上班。接着又创造了另一个奇迹，两天时间招人签单一气呵成，也算是life在滨江的奇迹了。昂首挺胸，走路的姿势都不一样了。

赵思的管理走的是两个极端，做得好的上台分享表扬再分享表扬，做得不好的批评点评加鞭策。胖婶属于曾经被鞭策现在要分享，一直靠鸡汤吊着的老大姐。伙伴们特别想听胖婶怎么说。

“亲爱的伙伴们大家上午好！”

中气十足，尾音拖出尖啸声，难得的展现胖婶签单的风采。

“好，很好，非常好！”

三击掌！

胖婶分享，说的三句话。一句话感谢公司，二句话感谢客户，三句话感谢小柯。完了，下台。