大牛董豪气干云，大手一挥，一百多号员工去留就解决了。

“建的体系没有人承接怎么办？抓着生死命脉啊！”

“分批给钱，不交不给钱。年销两个亿，那什么问题都没了！”

喝酒，继续喝。

自己养的孩子先是给了后爸，这会儿干脆送孤儿院了，孩儿他妈正式改嫁了。

喝，继续喝。

御品堂掀起营销改造的新高潮。

品牌离职了，vip被马哥一锅端了，邓艾被乐购给挖走了，其他员工也分到各子公司了，毛桐令人意外的走了，出走英氏。

小柯吓一跳，与英氏难道还没有结束，如果没结束，英氏将从哪个方面发起进攻，又该从哪里设套呢？

小柯深深的担忧着，与糖精闲聊提起来被骂了“你就是神经过敏，有那么黑暗吗？”

糖精越来越有企业家的范儿，也说得很重。小柯什么也没有说。

锐达营销的确有两把刷子，也称得上世界范。基本上在总部只留办公室，人力资源和财务，其他人员都集中在沪市。

主要的营销手段就是电销和网络营销两块，按裴总和小赵家人说法就是打造路径最短，成本最省，到达最快世界领先的营销渠道。

锐达营销是行动派，立即开始行动。

网络广告打得满天飞，手机里不停的收到御品堂招商的短信，不时有电话打到小柯处询问小柯有没有代理意向。

这种轰炸证明是有效果的，一个半月后有接近五百位代理意向的客户发出代理意向申请。两个月后将近一千家代理商向御品堂发出代理申请意向。这是一个巨大的飞跃，小柯震惊了，大牛董感叹营销果然是人与人不同；裴总乐晕了，走路都摇摇晃晃像在飘。

可惜的是代理商很少到公司来考察，都是通过锐达的平台订货，一次订货都只有那么四万五万，最高也不过十万的订货量。

合同也不是面签，全都是通过邮寄的形式进行。不仅御品堂不知道代理商的地址、铺面、经营状况、帐户等详细信息，估计锐达也不会完全掌握。