于丹靠着她那办公桌，颠着腿，轻轻的用手摸着她那铺着花巾的椅子。虽是随意的说，小柯也看出了她的不舍。一年时间从一个员工到集团的部门长，于丹在这椅子上付出了多少心血。

“埋汰我是吧？你现在是领导了，就这么埋汰前任老领导的是吧？要学会安慰下属。”

小柯毫不客气的点出于丹是摸着光头骂秃驴，讽刺得小柯不要不要的了，顺便求个安慰。

“老大，要是您继续在御品堂当营销总，我肯定不愿意当这个副总。工资比这当经理少多了。那里的副总才七千多，我这里当经理每月奖励我就三四万呢！”

于丹夸张的诉着苦做着对比，顺便也拍一下小柯的马屁。双手张得象小鸟的翅膀，比个大西瓜又比个小香瓜，胸脯一抖一抖的，只是冬天没有什么杀伤力。小柯只是笑笑没有吭声，难道不知道除工资外还有福利一说吗？

“老大，我们到了集团，你得经常指导一下。不明白的我就找你啊，我们都你带出来的，不能看着我们死在那里啊？”

于丹说了这么多，这句才是最想说的。管一家公司和管几十家公司是不一样的，不论是于丹，还是肖晶晶她们，都还缺着这种自信。小柯也没有管过几十家子公司，但还是提了个建议。

“当集团部门长，站得高就要从高处来制定战略，给予技术支持，而不是冲在一线。更重要的是集合所有子公司的力量不使其分散，最好的是做到渠道寄生。”

这是小柯的想法，也不知道对不对，但集团既然设这么多子公司，而且都是单独运营的就是想发挥各种不能互通的子公司间的独立运作能力吧？现在成立营销中心，就是想要加大营销，并能切实对渠道进行指导与支持了。

上午一个小时就交接完了，小柯又在裴总的见证下与马副总在总部进行一个纸面上的交接。交接完，小柯与马副总直接赶到生产基地进行现场交接。

还没进厂，工厂门前就排好整齐的队伍，“欢送马总荣升，欢迎柯总履任”匆忙间能写得这么好的字，排得这么整齐，真是难为他们了。也能看出马副总在员工管理方面确实有一套。