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临近毕业了，主办方组织了几场联谊活动。参观几家营销策划机构，并与策划机构总经理座谈。当然参观学习与座谈是要钱的，小柯又交了一千多元参观学习费。

第一站是赢通的参观学习与座谈。张老师发表了热情洋溢的讲话，大小李总在进行经验分享，参观策划的工作流程和现场观摹赢的头脑风暴会议。

后来的后来就是分组讨论所学。若有若无的张老师总是点小柯的名回答问题和对讨论的看法。

“柯丁一学员。我一直注意你，很认真，据助教老师们反映，你是进步最快的一位学员。”张老师在小组讨论的间隙和小柯聊了起来。

“我起点低，所以进步快！呵呵！”小柯不讳言他的理论基础差。

“我机会，我会带你在身边学习一段时间。”张老师说开了聊天的目的。

“能跟老师学习是我的荣幸。我们公司就在楼下呢，我会经常来请教老师的。还请老师别嫌学生烦！”小柯巧妙的将张老师的话引申到要学习但不要跳槽上来。

第二站是尚品广告的参观学习与座谈。

吴老师无德更直接的说：“上次你到公司来应聘，创意还行，但策划不行，现在成长起来了。也通过了公司三个月的考察期，你现在可以来公司报到上班了。但必须从助理策划做起，我们可不是什么阿猫阿狗都可以做策划师的。”

“谢谢吴老师。您说得对，金窝银窝不如自己的狗窝。我是恋家的狗，没办法离窝的。”柯丁一也很直接的回绝吴老师的变相邀请。

参观学习与座谈原来是一种变相的招聘，培训班也变成了一种变相的猎头行为。而且是学员自己花钱提升然后被挖的一种行为。

毕业考试了。试卷费要收钱，两百。