这样一来，原本打算给这些嘉宾的拍摄时间不得不再一次延长，不过秦可这一回意见倒不是很大了——

哦，谁会无聊到去看几个老板面试员工和找研发团队研制便携式火锅底料呢？

而且这是在澳洲，准备火锅也不像准备其他食物那样便捷，哪个外国人脑子坏掉了才会去买呢？

而只要没有人来买，那超市里摆着的所有商品不就都要注定血本无归了吗？

更重要的是，她原本还在担心，如果综艺的大结局最后是美食节获奖这种hay endg，会不会导致这个综艺播完之后大爆——就跟有的小说，写的时候没人看，写完了一堆人冒出来称赞一样。

但如果最后的结尾改成了忙碌准备了许久的火锅超市开张……

那特么这种操蛋的没头没尾的剧情，有人看才有鬼嘞！

这一下，既把钱都给花了，又稳定降低收视率，简直完美！

秦可觉得自己这一通逻辑毫无问题。

……

……

有了秦总这个一听就耗时很久的建议摆在这里，四位嘉宾在选店长这件事情上动作就快了许多，花一天时间写好对店长的要求，一边在放在门口的小黑板上贴了招聘启事，一边又去联系了澳洲当地最知名的猎头公司，请他们帮忙牵线搭桥，介绍合适的负责人。

然后接下来两天面试。

三天时间，按照秦总的要求（不能热爱火锅和高薪）以及他们自己的要求（要长得好看），他们很快就选出了一个有着六年在澳洲某西餐厅就职副店长经验、，母亲是华国人拥有一半华国血统会讲华语、长相帅气与当红明星不相上下，唯一的问题就是吃惯了他妈做的华国菜，认为全世界没有一个人的华国菜做得比他母亲的更好吃……的优秀店长皮特王！

秦总为表示对店长的鼓励，当天还赠送了大清火锅店百分之五的股份给他，把这个就是因为黄皮肤在西餐厅格格不入、换了八个店长都没让他当店长的年轻小伙子给感动得眼泪汪汪，当天就承包了店里大堂的所有卫生。

然后，嘉宾们再和皮特王一起选了接下来要顶替嘉宾的服务生和收银员，在带了新人两天之后，大家就马不停蹄地卸任、跑去隔壁忙活火锅超市的事情了——