ht员工持股计划
挂断吉纳斯的来电后,卡特喃喃自语道
ht的员工持股计划,可以说,决定权就在自己手里。作为ht的最大股东,目前手握ht公司5907股权的卡特,要通过也好,要拒绝也好,可以说几乎是一言堂。
如果同意员工持股,那么增发出来的股票,无疑会稀释自己手里的股权。而如果不同意,那留人又会出问题
真当吉纳斯就为了那2的股权这么拼?!
员工持股一旦通过,作为ht总裁,他肯定还能拿一笔大头。眼看上市将近,如果此时拿出一批股票,分给员工们,从长远来看,肯定是利大于弊的。
只是,员工持股,稀释一波股权;上市io时,再稀释一波
以目前2700万总股本算,增发8的股票,也就是增发216万股。总股本2916万,自己手里的15948900股,将只能占到总股本的5469,直接缩水近5
接着到上市时,还要在2916万总股本的基础上,接着增发10作为流通股,进入市场流通。那到时候,ht的总股本将来到3207万6
自己的股权占比将进一步缩水到4972
如果早两年,当看到自己的股权将被稀释到50以下时,卡特或许会很不开心。毕竟里都说,一旦创始人股权过低,搞不好就容易被踢出董事会云云
但事到如今,卡特早已认识到,很多事情并非头衔或者所谓有股权就能带来的。就比如员工持股计划,通过,则大家兴致勃勃,干劲十足地继续冲。如果不通过,到时候大量人员离职跳槽,几乎是可以预见的事情
如果没有人给你卖力干活,你手里握着再多的股权,又有啥用?凡事都有平衡,正如熊猫馆的事情,古德曼反对,卡特也不好强令对方按自己的意思行事一样。
每个人都有自己的想法,有自己的追求。在尊重他人意愿的同时,卡特只是在想,ht的未来,到底该往哪里走
说起来,ht公司,基本算是一个无心插柳柳成荫的东西。当初只是为了解决一下失业率过高问题,搞出来的一个可以说是应急一样的公司。关于它的未来,卡特还真没怎么想过
只能说,有过简单地预测:当经济回暖时,ht的效益将会下降。并渐渐落于平庸