“对了，fdic的补助性贷款这两天应该就能下来，回头你帮我算了，让妮可去通知一下威廉经理吧！她这些日子，表现如何？”

“怎么说呢，小姑娘态度还行，但还是少了点灵性。你就不好奇当初帕特森是什么追到夏威夷去的吗？”

古德曼笑了笑，对莉可莉丝的评价很是客观。

“对啊，她算了，好在没出什么坏事。既然还不行的话，你来决定吧，你觉得用得顺手呢，就再带带她，现在布来克银行抽了一批人走了，本来就缺人当然啊，你不用顾忌我的面子，工作就是工作，要是你认为她不能胜任，调岗还是开除，你说了算！”

想到人才断档的问题，卡特就有点头疼。在这个紧迫的问题面前，莉可莉丝的事情，卡特真懒得管。

合适就用，不合适就再放下面锻炼锻炼，再者说了，能跟着古德曼工作、学习，自己也不算刻薄寡恩了！只是，这个下面嗯，有点奇怪

卡特忽然想到了夏威夷那两包月的不是，是员工问题：

“古德曼，你说，我们能不能把阿盖尔那些离职的人员返聘回来，担心安全的话，可以和我们布来克银行进行轮岗，或者平行调岗。到道格拉斯，他们应该不担心了吧？”

“我不是很赞成这么做，现在道格拉斯的人，哪里愿意出去啊！而且他们过来，还要重新接受电子化交易培训，这也不好全部一股脑地进行调岗。要做，也得分批调动，这样的话，谁先去，谁后去，又是问题”

古德曼摇摇头，觉得这就是馊得不能再搜的主意了！

人家小日子过得好好的，道格拉斯肉眼可见得好起来了，这时候你把人调到阿盖尔去，这不是发配边疆吗？不，恐怕连边疆都不如，简直跟流放差不多。

你这么干，底下的员工没意见就怪了！

本来少人就麻烦，要是员工们再闹情绪，这工作还干不干了？！