温鸣珂的家人放纵这么个低能儿，自有社会来教她做人。

响了十几声后，电话接通，传来温鸣珂慵懒惬意的声音，“什么事？”

“你让c组销售经理去人力资源部办结工资是怎么回事？”许光慧不跟她废话。

“哦，他啊，公司有一张1个亿的单子要他洽谈，他说现在暂时到不了公司上班，这是严重损害公司的利益，我劝他自离了，但工资你还是得结给人家，毕竟是十年的老人呢。”

温鸣珂不以为然。

“呵呵，看来温总监也没蠢到哪里去，起码还知道人家是十年的老员工！”

“许光慧你什么意思？”

温鸣珂突然就炸了，长久以来的积怨加之安宁表姐的控诉，新仇旧恨一旦爆发，能把人的理智吞掉。

“第一，春节法定假延长至元宵节，今天是元宵节后的第一个星期六，也就是这个周六也是合理休息日，至于你说的什么严重损害公司利益，更是个狗屁，他至多是不接受加班而已。”

“第二，你在这个时期公然炒人，是挑起员工怨愤，把公司置于不守信用不讲合同的负面评论里，不出明天，劳动局就会来电话请公司喝茶的。”

“第三，违法开人，是要付2n+1的赔偿金的，销售经理月薪5万，工作10年，也就是要陪105万赔偿金，我相信很快劳动仲裁的通知书就会寄到。严重损害公司利益的人不是销售经理，是你这个销售总监。”

“第四，用人部门无权开除员工，必须提前告知人力资源部，由人力资源部评估后上报总经办，获得允许后才能执行解除劳动合同流程，你越权了。”

许光慧叹了口气，“很遗憾，温总监，你说开人就开人，一下子犯足四个致命错误，确实给公司惹了一个大麻烦！你最好祈祷这个销售经理是个好说话的人，否则……”

“否则会怎样！”

温鸣珂被许光慧一条一条罗列的后果给吓到了，但心地又觉得她说的都是假话，只是吓唬自己而已，硬生生撑出底气，歇斯底里追问。