郑玮文并不知道霍冬锐为什么来这边心理咨询中心，便问，“霍总，您最近是不是压力太大了？”

霍冬锐坐直了身体，却道，“我并不觉得经营公司有什么压力，反而好像充满了力量，也许基辛格说得对，权力是最好的□□。”

郑玮文有些呆，霍冬锐问他，“难道你不想升任中层？如果我告诉你，你做好这一年，我升你为部门经理，你会怎么做？”

郑玮文觉得霍冬锐说得有道理，霍冬锐却道，“但是，谁能一直吃□□？”这句话，倒是很有哲理，郑玮文点头表示受教。

郑玮文对霍冬锐道，“霍总，不瞒您说，我来应聘之前，我查了挺多资料的，当时感觉嘉扬没什么前途了，打算当个跳板混点经历走的，但是跟了您这大半年了，我感觉收获很多，仿佛我跟您一起在成长。”

霍冬锐笑了笑道，“谢谢，我也一样。”

两个人去了宁晟医药，张旷已经在那边等着了，谁知张旷儿子的幼儿园老师打电话说，他儿子豆豆在学校发高烧了。

郑玮文连忙帮着联系李爽，好在赵芮认识儿童医院的医生，帮忙联系了医院那边，让人力资源部的郭雅莹陪着去。

郭雅莹第二天上班就不太高兴，由于最近鲁延峰家里有事，都是郭雅莹在负责人力资源部的工作，而人力资源部之前都是赵芮管的，但她失踪了三天，回来之后，霍冬锐说为了下一步推进医药集团的内部机构调整，由霍冬锐直管了。

赵芮并没有什么意见，她手上事情其实也非常多，除了行政、后勤、公关，现如今地产业务部她也管了一些，一些常规工作还是她在负责，所以她也无暇兼顾人力部。

郭雅莹算是后起之秀，升任人力资源总监的鲁延峰还兼着部门经理，也是有心培养郭雅莹的。

郭雅莹从国外毕业回国，之前在一家企业工作了一年之后，就被鲁延峰看重，让她跳槽过来，听说家世也不错，家里父母一个是律师，一个是教授。

快中午的时候，郭雅莹看到张旷回来直接进了赵芮办公室，立刻冲了进来，对赵芮道，“赵总，我不知道你跟霍总是有什么私人关系，但是麻烦你，我是来做人力资源工作的，不是来当老妈子的，以后带张总孩子去看病这种事情，麻烦不要找我来做。”

张旷是来谢赵芮的，听郭雅莹这么一说，倒是十分尴尬了。

赵芮看着郭雅莹，哦了一声说，“我知道了，你先出去吧。”

郭雅莹觉得赵芮显然没把自己放在眼里，愤愤出去了，在走廊里看到了从济世堂分部回来的霍冬锐，立刻拦下了霍冬锐。