果然?,仪姐就向他透露了个消息,小苏这个小姑娘是通过熟人推荐进来?的,也就是内推。
公司比较盛行?内推,内推成功后的奖励方式也五花八门,不止有金钱奖励,还提供带薪假期等。所以一有岗位出来?,员工都比较愿意推荐亲朋好?友来?面试,但推荐小苏的人却很耐人寻味,这个人是财务部的大唐。
大唐是两年前才入职的审计主管,和李约翰曾在国外?同一所大学留过学,算是校友,有这一层关系在,两个人就走得比较近。他们在公司里是上下级,私下里也经?常一起走动来?往的。还有一个,小苏姑娘是上海本地人,大唐出身北方以北,前两年才从国外?回?来?,除了李约翰以外?,在上海没什么亲友,倒是李约翰,他有个堂姐,嫁的人家姓苏。
仪姐说话时,瓜少双手抱臂,听?得发乐,不过内心也蛮佩服仪姐强大的八卦能力。
仪姐是老江-湖,话从不说满,八卦完毕,不忘给自己上一道保险,说:“这个只是我听?来?的小道消息,不保真。”
二瑞次日奉命前去跟张大卫要人。张大卫原本答应费奇抽调两个主管给瓜少团队,最?后却只来?了一个牙套哥,另一个突然?跳槽跑路,还欠一个。
二瑞传达瓜少的要求,要张大卫务必在春节前抓紧把人选补上,如无有经?验的主管,那么就退一步,叫新来?的小代?表小苏过来?帮忙也可,反正他是新组建的团队,新人多得是,多一个不多,少一个不少。
张大卫一听?,二话没说,马上同意。他年底忙着冲业绩,没时间给新人小姑娘安排任何培训,老代?表和主管们每天?外?面脚不着地跑,根本腾不出人带新手,每天?就让小姑娘自己在部门里混着。瓜少的草台班子质量不够,只好?用数量来?凑。张大卫想想挺好?笑,恐怕瓜少反悔,当天?就去叫小姑娘去人事办理了转岗手续。
小苏到岗以后,二瑞带着她部门里挨个打招呼。小姑娘二十六七岁年纪,和二瑞差不多大,长相秀气,气质也很不错,就是过于腼腆,说话声音很轻,动不动脸红,一笑起来?会不自觉用手遮挡嘴唇。人看上去略有些内向,然?而言行?举止间却非常有礼貌,一看就出身自良好?家庭。
一圈招呼打完,仪姐过来?跟瓜少说:“现在年末,我手里事情很多,有些来?不及做,我把明?年营销费用预算的工作交接给小姑娘吧。”
瓜少又喊来?二瑞,交代?说:“把你手上一些费用报销类的工作也交给小苏去做。”
二瑞问?:“那我呢?”
瓜少反问?她:“你进来?这么久,有没有考虑过将来?的职业规划?”
二瑞认真想了想,说:“我的规划就是在这里一直工作到退休,我感觉我还是挺适应这份工作的。”
瓜少深吸一口?气,喝了一口?茶,等冷静下来?,才心平气和跟她讲:“行?政和助理这些工作,发展有局限性,所以你要慢慢拓展自己,平时多学习,尽量多去参加一些培训,在熟悉公司产品和业务以后,可以考虑往管理方向发展。”