“电子产品的市场竞争太厉害了，我们这款产品，虽然用户需求市场很大，但是产品的可复制性太强了，很容易被假冒仿制，山寨版马上出来！到时候假货排挤真货，我们的市场就不好维持了。所以，应该借着第一代产品好的这个开头，在销售正热的时候，就要考虑立即研发改进版的第二代，第三代产品，争取更多的持久的市场份额！”

王三丰向刘思雨如此细致地介绍自己的居安思危的理念，是想让她早一点明白，市场的竞争是多么的残酷激烈，希望她这个助理，能够快速的适应工作的需要，很好的理解自己的经营理念和决定意图，真正的对自己的工作既能助，又能理。

“总经理真是高瞻远瞩啊！”刘思雨由衷的感叹，自己怎么就想不那么多，那么远。

“你以后也会习惯这样瞻前顾后的！”王三丰给了她一些鼓励或者说是要求，又说：“把我刚才说的马上传达下去，顺便叫一下设计部经理徐宽来我这里！”

刘思雨是上个星期自己才招进来的经管硕士生，虽然有文化也有知识，但毕竟是来自于象牙塔，还缺乏实战经验，自己要想带出一个好兵，不亲自教导又怎么行。

招聘一位总经理助理的注意还是庭芳给自己出的。

随着公司的不断发展，光靠自己和三叔是越来越有些应付不过来了。

三叔虽然严谨，但毕竟已经是六十开外的人了，体力和智力观念都有些个跟不上时代潮流了，有时候和公司新员工在理念上就经常发生冲突，自己又分身乏术，正觉得焦头烂额的时候，庭芳就建议她招聘一些新人，慢慢培养起一个好的管理层，做好接班的准备。这样，王三丰自己也可以轻松一些。

王三丰觉得有道理，就及时的把老婆大人的建议付诸实际，在上周好几个应聘者中挑选了敏捷干练的刘思雨。

满庭芳很强势地以“垂帘听政”的方式参与了这次助理的选拔。

依着王三丰的想法，是想招聘一个男助理的，觉得和自己一同出去还可以帮着自己应酬一些外界的事。庭芳坚持让他先招聘思雨，因为她觉得思雨是最适合这个岗位的人选。除了本身具有的海龟经管硕士背景之外。庭芳还十分看重她对工作的态度。

满庭芳说公司现在急需要一个能把内部先管理起来的人，这项工作急需要认真、耐心和细致、周到。而这些特质也只有女同志最具备，再加上她的专业背景，应该很快就能担当起这个重任。至于帮着应付外部的人选，可以在以后慢慢挑选。

王三丰相信妻子多年在银行人力资源管理岗位选人的经验，所以最后还是采纳了她的建议。庭芳对自己公司的经营素来是不闻不问的，唯独这次在用人这件事上出人意料的积极参与，应该也是事出有因，所以，王三丰也比较重视她的建议。