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早在一年前, 院长就盯上了“败家子”,两个月前更是发了一篇以之为案例进行针对分析的管理学论文, 与业内学者们认真探讨了“败家子”管理的卓越之处。

如今“败家子”势头正热,不论成败,管理经验绝对都是值得深入研究的一大重点。

因此,无论是考虑到之后想去实地调查,还是单纯看在“败家子”的社会地位上,院长对杜以宁的态度都是无可挑剔的慈祥友好。

穿书前的杜以宁只是个大二在读生, 即便是原身, 也不过堪堪大四毕业。

身份特色,无论年龄大小, 学生对老师大多都有难以磨灭的敬畏,何况杜以宁这次来首都大学多少也是抱了偷师的想法,自然对院长及其他到场老师也格外尊重。

见杜以宁年纪轻轻就取得如此成绩,难得的是不骄不躁, 仍对不论职位高低的所有老师都表示出了极大的尊敬, 心底暗暗点头。

果然, 失败的人各有各的错处, 但成功的人都是一样的优秀。

能把一个公司那么多的人,在并不要求996的情况下,能让员工自主利用业余时间提高自己,关注公司在外界的情况,这孩子是个有真本事的,心态很好。

就这样,两人出发点不一,表现出的言行却都极佳,给对方留下非常好的印象。

结果倒是殊途同归了。

作为国内一流高等学府,首都大学是首都的著名景点之一。

而首都大学那可容纳万人的礼堂,则是首都大学必打卡的场所。

在这座礼堂演讲的人,前可追觉醒年代的新青年们,后能至国内、外各行各业的知名人物,是历史底蕴与未来展望兼具的希翼之地。