好歹“败家子”对外一直有“良心”人设，过往两次人员招聘工作中, 虽然没有录用孕妇的先例, 也确确实实是招了不只一个专升本且没有什么能拿得出手特殊履历的普通人。

垂首，睫毛在眼底打下细碎阴影, 杭雁点击链接，下载这个软件。

如果连“败家子”都不愿意录用她……

杭雁觉得，她也想不出还有什么公司会这么的“菩萨心肠”了。

软件的图标是很清新的一个浅蓝色“败”字，下面写着“败家招聘”, 点进去便是“企业方”与“应聘者”两个不同的入口。

和其他软件一样, 她通过手机号完成了快速注册工作, 又将一直存在手机里的身份证、毕业证等证书扫描件上传进去, 便开始了对问卷的填写。

一如杭雁的点开之前的猜测，这份招聘问卷基本是围绕学历和工作履历在提问，主要就是选项多得离谱，有的问题甚至细致划分了十几种可能，可见“败家子”工作人员在制作这份问卷时的认真，其他倒和平时常见的那些问卷没什么太大区别。

普通到杭雁甚至觉得“败家子”为此单独做了个软件，还细细区分为两个入口似乎显得有些大题小做。

问卷的题目有些多。

在调查过学历、奖学金情况与工作履历后，便开始了对应聘者生活上的询问。

开始填写家人所在地以及个人婚恋情况的时候，杭雁就心中有些不好预感。

果不其然，下一道题就是问她是否怀孕以及怀了多久。

要是她还没结婚，仍与老公处于恋爱状态，那这个问题的选项她肯定选“单身”，因为许多公司都害怕新员工入职后就火速结婚、收份子钱和放产假，这也算是大家心知肚明的“职场应聘歧视”了。

可她不仅是已婚状态，甚至是明明确确刚怀孕的孕妇，且这件事在“青云”也算闹得沸沸扬扬了，“败家子”这边只要稍微打听一下就能知道。

怀孕就是怀孕，除非打掉，根本没办法隐瞒。

特别是她很清楚他们有好几个员工直接就是从“青云”跳槽过去的，说不定甚至不需要打听，光是平日里的闲聊或刷朋友圈动态就能了解一二。