这些年姜靳北虽然从不主动在外人面前宣扬自己的身份，但对姜氏企业的事情还是有所关注的，很快就拿出了新的发展方案。

高层们都被这处理事情的麻溜速度给惊到了，股东们却纷纷点头，感慨自己没看错人。

姜氏企业的发展瓶颈，源于公司领导的保守思想，姜靳北走到今天这步，靠的是豪赌

老人们很快发现，这位新任副总裁雷厉风行的手段，和当年的姜老爷子比起来，有过之而无不及。

他所提出的建议并不只是口头上画大饼，全部都有完整的发展体系，是已经进入‘半养老’状态的姜氏企业从没有过的新发展。

高层股东们都听得热血沸腾，恨不得离开会议室去立马安排相关事宜。

当然，这只是想想罢了，谁都不想错过姜靳北所说的一言一语，心里对新任太子爷的敬佩在这刻达到顶点。

会议室里不断响起鼓掌声。

下了会议后，几个股东聚集到一处，说起今天的事情，脸上尽是喜悦。

其中一位股东扬了扬眉毛，满脸得意道：“你看吧，我当初就说要尽全力把姜家这儿子挖回来，这有能力的人处理起事情来就是不同，同样的工作搁姜绍元身上，他能搞一星期，这就是能力的问题。”

还有人皱起眉头，“要不说姜绍元这小子糊涂呢，这么好的苗子，竟然还往外推，我看着都想抢回家里去。”

“那你可就只能做梦想想了，要让董事长听到，他能从病床上跳起来给你脑门开瓢。”

“说起来，老爷子的病也不知道怎样？要不等会我们去看看他？”

“对对对，还得把公司的事情都说给他听，这人高兴呀，什么病痛都跑没影了。”

他们这边把事情商量得好好的，总裁办公室那边，姜绍元听说自己连参与会议的权利都被剥夺了，在屋子里气得又摔碎了一套杯子，“这小子行事越发没章法了！压根没把他爹放在眼里！”

姜维也没想到，自己辛辛苦苦用几年时间和股东管事们建立起来的良好关系，只用了一个上午，就被姜靳北彻底收服了，垂落在身侧的手牢牢地攥成拳头，下颚线也被崩得紧紧的。