“厂里每个人，包括在看门的何大爷，和在座的各位，福利都是一样的。现在拟定的是每个人一桶五斤的油，十斤的东北大米以及二十斤的富强粉，还有肥皂两块。不一样的是，咱们厂里的每一个部门，都可以评选出来一到五名优秀员工，这个会根据部门人数的多少来决定，就像是邵静你的设计部，目前只有三个人，就只能选出一名来，而像是车间那边，有六七十号人，就能选出五名出来。名额出来后，厂里会给这名优秀员工发放五十块钱的过年红包奖励。”

五十块钱！

这个数字牢牢抓住了众人的注意力。

陶欣接着念黎漫漫写在最后的一句话，“优秀员工的评选，必须是公开透明，由各部门的员工投票，选得票最多的那个。另外，部门的领导不参与这项投票。”还没等大家脸上失望，陶欣大喘了一口气，“领导组进行领导组之间的投票，票数最多三个领导会得到优秀负责人的称号，会有一百块钱的红包奖励。”

众人脸上还没来得及失望，就被这个好消息给砸中，忍不住露出笑容来。

其实这样的评比，在后世的工厂里简直不要太常见。

而这个员工评比，考验的无非是两点。

一点自然是员工的工作认真程度，还有一点也至关重要，那就是员工的人缘好不好。

受到大家认同的员工自然会更加信心满满，而没被评选上的员工，也会在未来的一年里加倍努力，争取下一年被评选上这个荣誉。

而对于工厂的老板来说，只是付出了几百块钱的红包，收获到的却是未来一年里变得更加积极工作的员工们。

“关于这个春节的福利，还有优秀员工的评比，大家还有什么不同的意见吗？”

众人你看看我，我看看你，销售部的负责人率先举了举手，“就是我手底下的人有人是外地的，过年要回老家，过年福利这些加起来都有三四十斤了，也没办法拿走，不知道能不能折算成现钱？”

陶欣看向黎漫漫。

黎漫漫还真不小心忽视了这一点，“会后，你们回去后就问一问下面的员工，是要现钱还是要福利，统计好之后，全都报到厂里的行政部那里。现钱随工资一起发，行政部也要跟财务部那里报备一下。”

行政部和财政部的负责人对视一眼点点头。

每次轮到黎漫漫说话的时候，邵静都是运笔如飞。

其他人都是商量，只有黎漫漫说的，就是说出口就不用再更改的决策。