“那你说怎么办！就这种蠢货，难不成还让他继续留下干！”财务经理气的直喘气，递到手边的茶杯，压根喝都不想喝一口。

“先让他把小票信息录完，其他的事情再说。”人事经理淡定的继续劝，“现在新招人，一时半会儿也找不到。”

“反正他还没过七天的试用期，这七天也差不多足够他把小票信息重新整理完，到时候新招的人也到位，再把他辞退也不迟。”人事经理将自己的计划告诉财务经理。

【oh,y god！】赵筠在一旁听了全程，心中忍不住的惊叹，这人事经理可真是把算盘打得精的很。

事都让人做了，人还是照辞退不误，真的是宰牛之前还要让牛耕地。

不过她也没想到，陆平竟然能够犯如此低级的错误，幸好还有七天的回转时间，而游戏不过五天就结束，这中间的时间差让陆平还有一点转机。

“行吧，那你赶紧给我招人！”财务经理觉得这般说辞他能够接受，终于气顺了不少。

“听见了没有，把你今天的计划换一下，第一要紧的就是招财务助理。”人事经理看了赵筠一眼，提醒道。

“已经在看简历了。”赵筠立刻回答。

招人是不可能招的，但装个样子还是必须的。

中午吃饭的时候，赵筠将这件事情告诉了众人。

“猜到了。”杨邵长叹了一口气，“幸好是七天试用期，不然陆平这局算是完蛋了。”

陆平低着头，一直没说话。

“你说如果被公司辞退，是算游戏失败，还是说会直接被游戏抹杀？”楚陌陌歪着脑袋看陆平，有些好奇的问了一句。