hr似乎有些犹豫：“那么您应聘文秘的职位，处理文件的话难道我们还需要帮您做成盲文么？”

音遥笑笑，没说话。

面试室的门口坐了一排应聘者，音遥能感受到他们作为优质abo的高级信息素，以及和松山集团那帮员工完全不同的素养，这里很安静，掉一根针也听得清清楚楚。

音遥抚摸着座位慢慢找到自己的位置坐好，他这一举动还是引起了旁人好奇的目光。

面试是三人为一组，挨个回答面试官提出的问题。

说实话音遥也没抱太大期望，但性格驱使他一定要认真对待每件事，哪怕是没有结果。

面试官先问了三人一些简单的问题，回答也都大差不离。

当面试官翻着音遥的简历，看到他简历中填写的“双目失明”四个字，不禁皱起眉头。

“音遥先生，要知道，眼睛是工作中不可或缺的重要器官，如果您双目失明，恐怕难以担此重任。”

“的确如此，但是我的触觉比一般人发达，可以通过触摸感知物体甚至是文字。”

面试官抬起眼，还真有这种事？就连一起来面试的其余二人也不禁跟着好奇起来。

面试官将一份文件递过去：“神奇，那你来摸摸看，上面印了什么文字。”

音遥接过文件，指尖在每一个小字上依次划过，他抬起头：“没有文字。”

面试官轻笑一声，的确，他刚才用水笔把上面每一个字都给涂掉了，看来这个面试的并没有说谎。

“音遥先生，您在我们刚刚入股的松山集团任职两年后被辞退，请问您被辞退的原因是什么。”

这个问题很重要，甚至会直接关系到这次的面试结果，如果音遥说他是和老总结了梁子才被辞退，那么ys就会认为他人际关系处理能力欠缺而直接淘汰。

音遥没有犹豫，直接道：“因为松山集团的董事长对我性骚扰。”