不过两者还是有本质区别的。汽车联盟已经有一定规模，网站更是实现了盈利。而且《极限赛车》去年已经净赚2亿，就算今年效益不好，也能有一半收入，那周樊至少能分到一千万分红。

而乐尚优品刚刚上线，两年内无法实现盈利。为了留住许方，江雨彤许诺只要他完成目标，公司会另付他百万分红，算是解决他的后顾之忧。

许方思虑再三还是接受了他们的条件。

他对钱财倒不是非常看中，他比较看中一把手的位置，还有两位创始人对他毫无保留的信任。这是许多公司都不能给予的。

江雨彤给了许方总经理的位置，权力正式交给他，平时江雨彤也会参与公司决策，并不全是许方一人说了算。

他对此也没什么意见。创业初期，慎之又慎，他能理解。

许方很快就用实际行动证明他的能力。

他有多年管理经验，懂得怎么让员工拧成一股绳。

原先工作室都是刘宏州和江雨彤在管，一个没有正式工作过，一个最多管过部门，员工之间比较随性，各部门之间经常会有龃龉。

在许方的管理下，员工们各司其职，互相配合工作。

现在有点大公司的影子，一切人和事都遵循制度，谁也不能例外，除此之外，员工们的福利待遇也在完善。他提出交五险一金，两位股东都同意了。

他还明确给大家竞争上岗的机会，只要表现好，就可以升职加薪，为此大家的工作效率都比以前提高了三成。

除此之外，他还安排专业人员对员工进行培训，让他们更好地为顾客服务。网站口碑直线上升，返客率达到了38。

95 第 95 章 2004

年底股东开大会, 许方汇报成绩。

网站上线三个多月，营业额达到1246万。毛利润在43，但因为他们还有库存, 打广告又花了一千万，所以他们现在还处在亏损状态。

江雨彤提出, “明年咱们网站加品类。现在产品还是太少了。”

刘宏州没有意见，“可以。我这边可以跟进。”

“除了女装, 还加什么品类？”

江雨彤之前早就想好了, “男装、女装、童装、鞋、家居服饰和配饰六大类。暂时以服饰为主。”

大家都没什么意见。

林斯更是笑道, “咱们大把的宣传费都撒出去了。多些产品, 销量也能多一些。”

他也是第一次知道网络营销这么烧钱。才上线三个多月，居然就烧了一千万。平均每个月花了四百万。