第1226章 教师考核

当天晚上,陈红梅就把课本找了出来,从最基础的题开始看,有不会的都记在本子上,等上学后问老师或者同学。

b市。

新教学楼已经建成,全按照苏简的设计,明天三月一号,学生们就要在新校区上课。

焦亚君上火了,一张嘴说话,味儿老大了,不得不戴个口罩遮一下。

刚刚马校长给全体教师开会,这学期实行竞争上岗机制,各年级老师要进行月评,从德、能、勤、绩四方面考核。

德,考核教师遵守职业道德情况。

能,考核教师的教学能力和实践能力。

勤,考核教师的出勤情况,空堂、迟到和早退现象,绝对不行。

绩,考核教师的教学效果,这个要结合听课、教案检查、作业检查、学生打分综合评定。

选出优秀、良好、合格、不合格四个等次。

考核的最终目的,是促进教师在教学上跨一个新台阶,进一步提高教学质量。

呸!

看完手里的文件,焦亚君愤怒的瞪了眼台上滔滔不绝,夸赞苏简的郭主任。