况主任喊她副厂长，虽然大家都知道是板上钉钉的事，但毕竟还没任命，传出去不免让大家觉得许桃桃猖狂。

她这样的谨小慎微，倒是叫况主任微怔。

随即他感慨的摇头：“不愧是十八岁就能坐上我拼了半辈子的位置，许副厂长年轻有为啊。”

况主任这句夸赞绝对是真心的。

马上就要升任副厂长了，年纪轻轻却依旧能够稳如泰山。

这样小小的细节都要在意，真不怪这丫头能一脚踹了他跟老吕。

人事科小干事小王倒了水过来给许桃桃。

许桃桃道谢接过，喝了口放下，然后跟况主任开始交接工作。

人事科的工作经过许桃桃之前的一番整改之后，下面干事们业务分工很明确，需要上面的领导干的事很少。

何况还有个许桃桃一手提拔上来的人事科副主任，况主任负责的工作就更少了。

许桃桃走正常程序跟他交接，该讲的都讲了，至于况主任信不信就是他的问题了。

带着各种交接文件，两人找朱厂长监交，最后交接材料一式两份，交接人许桃桃、被交接人况主任、监交人朱厂长，三人全部签字。

至此，许桃桃以后就不负责人事科的工作了。

这让她很是松了一口气。

毕竟在成立产品研发部之后，她就一个人恨不得掰成两半用，对于人事科真的有点分身乏术。

但身上负责两个部门显然比负责一个部门分量重，因此她才一直带着人事科。

现在她马上就要升任副厂长，以后更多的负责肉联厂发展问题，带不带一个人事科就不那么重要了。

其实这次回来，即便是朱厂长不提，她也是要提的。