可他话音刚落，就听不远处传来了争论声。

“你要带人去社区，实地考察情况？这种带有主观情绪的意见，不符合我们筛选的条件。”顾禁冷静地就事论事。

褚宵不以为然，反驳道：“求助这件事就是带有主观情绪的，你凭什么说社区的案例不符合条件？还是说顾总监有什么高见啊？”

顾禁缓声说道：“你说的实地考察，耗时耗力，给你半个月的时间，除掉整理、分析数据，你还有多少时间留给考察？同样都是问这些问题，线上问卷调查就规避了你这些风险。”

在办公区偷听的员工们窃声道：“我就知道，他们迟早会因为这件事吵起来！”

“公说公有理，婆说婆有理，谁也不服谁呗！虽说顾总监现在是褚经理的上司，可公司是在确定经理人选之后，才临时找的总监，所以总监算是空降的。原本的一把手，现在变成了二把手，你说谁能服气？”

他的声音不敢太大，只能偷偷地和旁边几个同事唠唠。

但褚宵听得是清清楚楚，她确实不服气顾禁，空降只是其中一个原因，最大的原因就是他们看待问题的方式严重不合。

她也毫不慌乱，一句一句和顾禁捋清楚：“问卷调查得到的数据，也是用主观情绪堆砌起来的。是，它可以收集更多人的看法，但得到的东西你不觉得死板吗？”

“实地考察耗时耗力是没错，但得到的反馈却是最直观的。它不是冷冰冰的数据，它可以告诉我们那些在社区妇联求助的人，最需要的是什么。”

楚陵越看越着急，想上去帮忙，“我要不还是帮忙调解一下吧！”

杨空青一把揪住楚陵的外套，把人拽了回来，“你急什么？虽然他俩还是意见不合，但你没发现吗？他们这次好像没有吵起来。”

更像是想要说服对方认可自己。如果出现这种情况，不就意味着间接承认对方的意见还是有些可取性的？

两人僵持了许久，褚宵直视着顾禁的双眼，虽然身高比他矮了一头，但气势不败下风。