在搬的过程中，许冠华庆幸领导要的不多，不然车都放不下。

新研发的这批糖果、饼干，各种稀奇古怪的口味都有，除了几个大家一致好评的口味外，其他的口味各种评价都有，所以领导没办法去做决定。

如果按个人口味去决定，然后加大生产规模，最后卖不出去只能放在仓库里，那就是一种损失。

领导估计也不敢做这么大的决定，所以打算带回去城里给老板尝尝，让老板去做这个决定。

在职场就是这样，能为结果负责的人才能做最重要的决定。

他作为助手只能做一些无关紧要的决定，他领导是厂里总经历，每个厂的生产计划他能做决定。

但是真正重大的决定还是得老板来。

只有老板能为最终结果负责。

许冠华在把所有零食搬上车后，又仔细清点了一遍，确定没问题才让大家回到工位上工作。

自己也要回办公室和领导汇报工作了。

“领导，零食我都搬上车了，还在车上放了一个折叠板车，到时候你只需要把箱子搬下来放到板车上，拉到老板家就行了。”这是他作为助手为领导考虑到的细节。

因为领导回到城里不一定能找到人帮忙搬，如果只有领导自己一个人一趟趟搬箱子，搬到最后肯定会有脾气。

如果这时候迁怒自己没做好这事，他也不能说什么，毕竟那是自己的领导，冲自己撒气也是正常的。

所以为了避免这种事发生，他都是提前把事安排好，就像现在给领导车上放个折叠板车，虽然领导未必会夸他把事办得漂亮。

但是一定不会把事搞砸然后冲他发脾气。

对于他来说这就够了。

“好，你办事还挺细心的。”林家声夸道，他都没想过在车里放个板车，也是小许说了，他才想到真有必要放个板车上去。

帮他省了不少事。