“没错，就是对东京城的贡献。”苏程点头道：“其实很简单，文官处理好政务，让东京城变得更加清明，为苏先生减轻更多负担，这就是贡献。”

“处理的政务越多，获得的政绩就越多，那贡献就越多。”

“稍后我会为诸位发一张贡献表，上面会详细说明如何获取贡献。”

“不止如此，以后诸位升迁贬谪，都会以累积贡献为参考。”

“同一个职位，几个人都要竞争怎么办？当然是累积贡献越多的人去担任。”

“如果犯了错被贬谪怎么办？”

“同样以累积贡献为参考，累积贡献越多，削减的罪责就越多，收到的惩罚就会越轻。”

“当然，如果犯错太多，对升迁也是有很大的影响的，所以诸位还是谨慎对待为好。”

苏程话刚说完，在场的众人脸色都变了。

只是这次有人是大喜，有人却是脸色变得有些难看起来。

虽然苏程现在已经开始推广科举制度，但目前东京城最主要的还是举荐制。

这是士族立足的根基，通过举荐拉拢本地的人才，然后相互勾结，形成一个牢固的小团体。

就像是如果有一个空缺，自家用不上的话，那就会全力帮助对方去争夺，如果抢夺成功的话，对方不但要发红包感谢外，一旦己方遇到麻烦，对方必须要出手相助。

除此之外，在这过程中还会拿捏住对方的把柄，以防对方反叛。

但现在苏程立下了这个制度，只要对方有了足够的贡献，就算真的拿出了对方的罪证，惩罚也会被削减到最低层次。

不说完全没用，但也不像之前那样直接捏住对方的命门了。

而且一旦这个制度开始实行，他们争夺官位权利的难度大幅提升，士族门阀垄断官位的时代就彻底结束了。

一时间整个国运空间直接呈两极分化，一边忧心忡忡，为未来前途担忧，另一边却是欢欣鼓舞，大有破开枷锁，即将遨游九天的激动。

他们这些寒门出身的官员，当真是被压制的太久太久了！

现在有了这个机会，如果不抓住就可以去死了！